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ALEGRIA TELECOM

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Avaliações de funcionários da ALEGRIA TELECOM

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4 Avaliações relacionadas a sua busca

3,8

5 estrelas

4 estrelas

3 estrelas

2 estrelas

1 estrela

3,2

Oportunidade de promoção

4,2

Conciliação com a vida familiar

4,2

Ambiente de trabalho

3,0

Benefícios

25%

Recomendaria a um amigo

33%

Aprovam a diretoria (de 3 avaliações)

Avaliação mais destacada AMBIENTE DE TRABALHO

Oportunidade de promoção

Ambiente de trabalho

Conciliação com a vida familiar

Valorado 15 Outubro 2020. Consultora de Vendas de Loja há 3 anos (Ex-Funcionário), Minas Gerais

COLEGAS DE TRABALHO BASTANTE UNIDOS, BOM RELACIONAMENTO ENTRE SI, MAS A EMPRESA IMPÕE MUITAS DIFICULDADES PARA PAGAMENTO DE COMISSÕES, O QUE LEVA QUASE NINGUÉM A RECEBER ALÉM DO SALÁRIO MÍNIMO, O QUE GERA MUITA INSATISFAÇÃO E ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS. TAMBÉM NÃO POSSUI BENEFÍCIOS ALÉM DE VT E VR.

Dica a diretoria
DIRETORIA NÃO ACEITA SUGESTÕES DOS FUNCIONÁRIOS, TAMBÉM NÃO SE PREOCUPA COM OS MESMOS.

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Avaliação mais destacada Otimo ambiente

Oportunidade de promoção

Ambiente de trabalho

Conciliação com a vida familiar

Valorado 25 Agosto 2019. Consultor em Vendas de Loja há 6 anos (Ex-Funcionário), São Paulo

a empresa e boa mais nao da oportunidade de crescimento

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Avaliação mais destacada .

Oportunidade de promoção

Ambiente de trabalho

Conciliação com a vida familiar

Valorado 17 Fevereiro 2018. Consultor em Vendas de Loja há 6 anos (Ex-Funcionário), São Paulo

.................................

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Avaliação mais destacada não recomendo a empresa

Oportunidade de promoção

Ambiente de trabalho

Conciliação com a vida familiar

Valorado 3 Janeiro 2018. Consultora em Vendas de Loja há 6 anos (Ex-Funcionário), Minas Gerais

empresa com boa estrutura de back office, RH e ADM, porém direção um pouco imatura, não valoriza os bons funcionários e exalta funcionários que seguem meios errados para alcançar suas metas. A empresa peca em benefícios, pois uma estrutura de 8 lojas em BH e SP não possuir um plano de saúde para seus funcionários.

Prós
boa estrutura da empresa.

Contras
ouvir mais o operacional, e dar oportunidade pra quem merece.

Dica a diretoria
imatura e mesquinha.

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