Dados da vaga 1114 - Analista De Rh E T&D em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Dados da vaga
8. Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
9. Área profissional : Recursos Humanos
10. Salário: R$4.200,00
11. Jornada de trabalho: De segunda à quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 07h30 às 16h30
12. Modalidade de trabalho: Presencial
13. Responsabilidades e atribuições
14. Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas em indústria.
15. Conduzir o mapeamento de perfil (alinhamento de SLA), divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
16. Garantir a agilidade nos processos seletivos para reposição de posições de chão de fábrica, adequando-se às sazonalidades da produção.
17. Estruturar e nutrir o banco de talentos para posições técnicas e críticas.
18. Atuar como Business Partner (Parceiro de Negócios) junto às lideranças, assegurando a aderência técnica e o fit cultural dos novos colaboradores.
19. Organizar e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos talentos.
20. Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em parceria com os gestores das áreas operacionais e administrativas.
21. Desenvolver e acompanhar programas de integração focados em cultura organizacional, segurança do trabalho e processos produtivos.
22. Coordenar treinamentos internos e externos, abrangendo programas de qualificação técnica, Boas Práticas de Fabricação (BPF), gestão de qualidade (ISO 9001) e desenvolvimento de lideranças.
23. Mensurar e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados por meio de indicadores de desempenho, produtividade e retenção.
24. Gerir a matriz de treinamentos corporativos e manter a conformidade dos registros junto aos órgãos competentes.
25. Apoiar a estruturação de programas de aprendizagem, trilhas de carreira e qualificação contínua.
26. Requisitos e qualificações
27. Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou correlatas.
28. Experiência com ATS Sólides.
29. Domínio do pacote office.
30. Organização, agilidade e boa comunicação;
31. Fácil acesso a região de Jardim Campo Grande.
32. Benefícios
33. Vale Transporte
34. Vale Alimentação (R$250,00)
35. Refeição com coparticipação
36. Café da manhã
37. Assistência Odontológica
38. Telemedicina
39. Total Pass
40. Petlove

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior