Dados da vaga 1122 - Analista De Rh Generalista em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Trancoso, BA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar em Trancoso/BA.
8. Este é um papel fundamental que exige habilidades de comunicação e mediação de conflitos para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
9. Como Analista de RH Generalista, você será responsável por atuar de forma estratégica e operacional em diferentes frentes da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, o bom funcionamento dos processos internos e a conexão entre as necessidades do negócio e as práticas de gestão de pessoas. Atua de forma consultiva, analítica e orientada a soluções.
10. Você será o ponto de contato principal para questões de RH, oferecendo suporte ao gerenciamento de conflitos e mediação de problemas entre funcionários e equipes.
11. Sua capacidade de comunicação eficaz será essencial para garantir que as políticas e procedimentos da empresa sejam compreendidos e aplicados corretamente.
12. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de departamento para entender as necessidades específicas da equipe e desenvolver soluções personalizadas.
13. Principais Atividades:
14. • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas aplicáveis à área de RH.
15. • Executar e acompanhar processos administrativos de gestão de pessoas: folha de pagamento, admissões, demissões, férias e administração de benefícios.
16. • Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo aderência ao perfil técnico e cultural da empresa.
17. • Apoiar e acompanhar programas de gestão de desempenho, remuneração e desenvolvimento de carreira.
18. • Participar da criação e execução de iniciativas voltadas ao desenvolvimento de liderança, gestão de equipes e clima organizacional.
19. • Promover uma comunicação clara e eficaz, com escuta ativa e postura de mediação em situações de conflito.
20. • Analisar dados e indicadores de RH (KPIs), identificando tendências e oportunidades de melhoria.
21. • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo com soluções alinhadas à cultura e às necessidades do negócio.
22. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades de RH em um ambiente dinâmico, esta posição é para você.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria A)

Habilidades Desejadas

• mediação de conflitos
• comunicação