Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Buscamos um(a) Analista de Atração & Seleção Sênior para conduzir processos seletivos de vagas corporativas, atuando de forma consultiva junto às lideranças e garantindo a atração de talentos alinhados à estratégia do negócio.
- Atividades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições corporativas;
- Alinhar perfil de vaga com gestores, atuando de forma consultiva na definição de requisitos e estratégia de hunting;
- Realizar hunting ativo de candidatos, especialmente para posições estratégicas e de difícil atração;
- Conduzir entrevistas por competência, avaliando aspectos técnicos e comportamentais;
- Gerenciar pipeline de candidatos sempre atualizado e garantir uma experiência positiva ao candidato e requisitante ao longo do processo seletivo;
- Controle dos indicadores das suas vagas para apresentar semanalmente a liderança e ao requisitante;
- Ser responsável por projetos de melhoria contínua da área.
- Requisitos:
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em vagas corporativas;
- Ensino superior completo em áreas correlatas;
- Vivência com hunting e mapeamento de mercado;
- Experiência conduzindo entrevistas por competência;
- Perfil consultivo, com boa capacidade de influência junto a gestores;
- Organização, senso de prioridade e foco em resultados;
- Habilidade para atuar com alto número de vagas simultaneamente;
- Ser referência em Atração & Seleção, influenciando positivamente o time e os stakeholders por meio de conhecimento técnico, postura consultiva e consistência nas entregas.
- Local de Trabalho: Morumbi - São Paulo
- Vaga 100% presencial.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
+ 50 Candidatos se inscreveram a esta vaga