Dados da vaga Analista Comercial em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em conectar empresas e talentos, oferecendo soluções personalizadas em Trade Marketing e Recursos Humanos. Buscamos um(a) Analista Comercial para apoiar nossa equipe na expansão e fidelização de clientes.
8. Principais Atividades:
9. O Analista comercial será responsável por desenvolver estratégias para impulsionar vendas e captação de clientes e trazer melhorias para o desempenho comercial da empresa. Faz análise de dados através de relatórios e apresentações. Presta apoio e auxílio para outras atividades relacionadas à vendas e contatos com clientes, como por exemplo: ceder descontos, atendimentos telefônicos por e-mail e visitas externas.
10. Responsabilidades:
11. Coletar e interpretar dados de vendas e mercado para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
12. Criar e implementar estratégias de vendas e marketing para aumentar a captação de clientes e a fidelização dos existentes.
13. Produzir relatórios e apresentações para a diretoria, fornecendo insights que ajudem na tomada de decisões. • Auxiliar a equipe de vendas com informações sobre produtos e serviços, além de esclarecer dúvidas.
14. Analisar as atividades dos concorrentes e o mercado para ajustar as estratégias da empresa. • Atualizar o sistema de CRM e a agenda.
15. Agendar visitas.
16. Pesquisar e levantar informações sobre clientes em potencial.
17. Participar de reuniões do segmento.
18. Trabalhar em conjunto com as áreas de sucesso do cliente e suporte técnico.
19. Elaborar relatórios mensais com os resultados da área.
20. Elaborar propostas comerciais.
21. Estabelecer estratégias e ações para cada cliente em potencial.
22. Sugerir melhorias dos serviços de atendimento a clientes.
23. Negociar e gerenciar renovações contratuais. Requisitos • Capacidade de trabalhar com ferramentas de análise e visualização de dados.
24. Habilidade para apresentar informações de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
25. Competência em negociar com clientes e fornecedores.
26. Experiência anterior em rotinas comerciais ou telemarketing ativo, preferencialmente em consultoria de RH, recrutamento e seleção ou serviços B2B.
27. Boa comunicação verbal e escrita.
28. Capacidade de organização e registro de informações em sistemas e planilhas.
29. Proatividade e perfil orientado a resultados.
30. Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de CRM (diferencial).
31. Conhecimento em técnicas de prospecção e negociação.
32. Vivência com vendas consultivas e abordagem B2B.
33. Experiência no segmento de Recursos Humanos
34. Requisitos:
35. Capacidade de trabalhar com ferramentas de análise e visualização de dados.
36. Habilidade para apresentar informações de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
37. Competência em negociar com clientes e fornecedores.
38. Experiência anterior em rotinas comerciais ou telemarketing ativo, preferencialmente em consultoria de RH, recrutamento e seleção ou serviços B2B.
39. Boa comunicação verbal e escrita.
40. Capacidade de organização e registro de informações em sistemas e planilhas. Proatividade e perfil orientado a resultados.
41. Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de CRM (diferencial).
42. Conhecimento em técnicas de prospecção e negociação.
43. Vivência com vendas consultivas e abordagem B2B.
44. Experiência no segmento de Recursos Humanos

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Venda Consultiva
• Técnicas de Prospecção e Negociação
• CRM
• Pacote Office Básico a intermediário
• Perfil orientado a resultados
• Ferramentas de análise e visualização de dados
• Telemarketing Ativo
• Rotinas Comerciais
• Negociação com fornecedores
• Consultorias de RH | R&S | Terceirização de Serviços