Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Uberlândia, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de Departamento Pessoal responsável pela execução, análise e conferência de todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa. Atua nos processos de admissão (cadastro, documentação, contratos, registro no eSocial), gestão de movimentações contratuais e desligamentos (cálculo e conferência de rescisões, homologações e encargos), bem como no controle e processamento de férias.
8. Realiza o fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculo de horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), comissões, benefícios, descontos legais e judiciais, além da apuração e recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). É responsável pela geração, validação e transmissão das obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital, garantindo prazos e consistência das informações prestadas aos órgãos competentes.
9. Efetua controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas e afastamentos (auxílio-doença, licença-maternidade, acidentes de trabalho), acompanhando impactos na folha e nos encargos. Atua no controle de provisões trabalhistas (férias e 13º salário), apoio à contabilidade e fornecimento de relatórios gerenciais.
10. Mantém atualização constante quanto às alterações na legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, assegurando a correta aplicação das normas e mitigação de riscos trabalhistas. Presta atendimento a colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas, apoia auditorias internas e externas e contribui para a padronização e melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal.
11. Requisitos Técnicos:
12. Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas
13. Experiência em transportadora será um diferencial
14. Experiência mínima de 03 anos na área
15. Competências Comportamentais:
16. Organização e Atenção aos Detalhes
17. Liderança e Senso de Responsabilidade
18. Comunicação e Empatia
19. Ética e Integridade
20. Agilidade e Resolução de Problemas
21. Capacidade Analítica e Foco em Resultados
22. Cumprimento de Prazos e Resiliência
23. Proatividade

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior