Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Os Amigos do HC são uma associação sem fins lucrativos que atua no apoio ao Hospital de Clínicas, desenvolvendo projetos e ações voltadas à melhoria da assistência à saúde, humanização do atendimento e suporte a pacientes e familiares. A instituição tem como propósito fortalecer o impacto social na área da saúde, promovendo iniciativas que gerem valor para a sociedade, colaboradores e comunidade.
8. ?? Salário e Benefícios
9. * Salário: A combinar
10. * Vale Refeição
11. * Vale Transporte ou Estacionamento
12. * Plano de saúde com coparticipação (após período de experiência)
13. * Plano odontológico
14. * Auxílio estudo
15. * Day Off ??
16. * Direcionamento de carreira interna
17. * Cartão Natal
18. * Ações internas de endomarketing
19. ?? Horário e Modelo de Trabalho
20. * Jornada: 40h semanais
21. * Horário: De segunda à sexta, das 08:00h às 17:30h
22. * Modelo: 100% presencial
23. * Contratação: CLT – efetivo
24. ????? Principais Atividades
25. * Atuação operacional em RH, com foco em Departamento Pessoal;
26. * Suporte às rotinas de folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, admissões e rescisões;
27. * Gestão e administração de benefícios;
28. * Apoio às rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação CLT;
29. * Atendimento direto aos colaboradores;
30. * Apoio a ações de endomarketing, engajamento e saúde do colaborador;
31. * Suporte a treinamentos, dinâmicas e programas institucionais;
32. * Apoio a programas sociais, voluntariado e processos seletivos de voluntários;
33. * Interface com saúde ocupacional, CIPA e segurança do trabalho (diferencial);
34. * Apoio à comunicação interna e projetos estratégicos da área de pessoas.
35. ?? Requisitos e Qualificações
36. * Formação superior completa em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
37. * Experiência obrigatória em Departamento Pessoal;
38. * Vivência com rotinas trabalhistas e legislação CLT;
39. * Perfil analítico, organizado e com senso de responsabilidade;
40. * Boa comunicação interpessoal;
41. * Proatividade, inteligência emocional e postura colaborativa;
42. * Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos.
43. ? Diferenciais
44. * Conhecimento em saúde ocupacional;
45. * Experiência com endomarketing e programas institucionais;
46. * Vivência no terceiro setor;
47. * Cursos em legislação trabalhista, benefícios ou SST.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior