Dados da vaga Analista Departamento Pessoal em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando Analista de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e legislação trabalhista.
9. Responsabilidades:
10. - Atuar na admissão dos novos colaboradores, controlando documentação e marcação de ASOs;
11. - Realizar o cálculo da folha de pagamento;
12. - Proceder com a rescisão dos colaboradores, incluindo cálculos;
13. - Fazer fechamento de folha de ponto;
14. - Cuidar dos benefícios, fazendo o controle, cálculos e apontamentos;
15. - Atender aos funcionários no que compete às dúvidas destes, tratando-os com cordialidade;
16. - Manter a organização de arquivos;
17. - Efetuar cálculos para fechamento de impostos (INSS, FGTS, etc).
18. Requisitos:
19. - Ensino Superior Completo nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
20. - Experiência na área;
21. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
22. - Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas;
23. - Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas;
24. - Domínio do pacote Office;
25. - Visão estratégica de negócio;
26. - Será um diferencial ter conhecimento no sistema Sênior.
27. Atenção: este banco de talentos é para atuação presencial na sede da empresa, localizada na cidade de Porto Alegre. Portanto, é imprescindível que o (a) candidato (a) possua disponibilidade para residir na região ou arredores.
28. Benefícios:
29. -. Vale-refeição
30. -. Assistência médica
31. -. Auxílio combustível
32. -. Assistência odontológica
33. -. Vale-alimentação
34. -. Vale-transporte
35. -. Auxílio creche
36. -. Seguro de Vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Empatia
• legislação trabalhista
• Capacidade Analítica
• Microsoft Excel
• Agilidade
• Cordialidade
• Organização
• Boa comunicação