Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em SE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Aracaju, SE
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Resumo da função
8. Responsável por executar todas as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e atendimento eficiente aos colaboradores. Atua em processos de admissão, folha, ponto, férias, rescisão e obrigações acessórias.
9. Responsabilidades principais
10. Admissão: cadastro, conferência de documentos, integração de dados no eSocial e registro de colaboradores.
11. Folha de pagamento: cálculo completo da folha mensal com horas extras, adicionais, faltas, afastamentos e benefícios; conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e emissão das guias; processamento e envio dos eventos periódicos e não periódicos ao eSocial.
12. Férias: programação, cálculos, avisos, conferências e pagamentos dentro dos prazos legais.
13. Rescisão: cálculo completo de verbas rescisórias, conferência e envio das informações ao eSocial, emissão de TRCT, guias de FGTS rescisório e organização dos documentos.
14. Benefícios: administração, cadastro, alterações e conferência mensal de VT, VR, VA, assistência médica e demais benefícios.
15. Obrigações acessórias: geração e conferência de DCTFWeb, RAIS/indicação no eSocial, DIRF (quando vigente) e demais exigências.
16. Afastamentos: gestão de atestados, comunicação de afastamentos ao eSocial e acompanhamento de perícias.
17. Atendimento a colaboradores: suporte sobre folha, férias, benefícios, ponto e políticas internas.
18. Relatórios e auditorias: elaboração de indicadores de departamento pessoal, controles internos e apoio a auditorias internas e externas.
19. Requisitos
20. Formação: superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas relacionadas.
21. Experiência: vivência sólida em rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e cálculos rescisórios; experiência com o sistema Domínio é um diferencial.
22. Conhecimentos: legislação trabalhista, previdenciária, eSocial e Excel intermediário.
23. Benefícios:
24. -. Vale-alimentação
25. -. Vale-refeição
26. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior