Dados da vaga Analista Financeiro Sr (Sales Finance) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Temporário
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Híbrido
8. Propósito do Cargo
9. O Analista de Finanças para Vendas Sênior deve desenvolver competências na área de Finanças para atender as demandas do time de vendas que são suportadas pela área. O profissional deve ser capaz de identificar desvios, propor melhorias de processo, e possuir bons conhecimentos em atividades organizacionais. É crucial ter uma boa comunicação (oral e escrita), ser ouvinte ativo, aprendiz e pensador ágil, além de apresentar capacidade de raciocínio lógico, disciplina e organização.
10. Responsabilidades Principais
11. O profissional será responsável por uma série de atividades cruciais de suporte financeiro à área comercial:
12. Acompanhamento de Trade Spend (TS): Acompanhar o processo de pagamento de Trade Spend de Essential Home, desde a verificação da documentação até a liberação no sistema Accelerate dos Vouchers e criação de Notas de Crédito.
13. Controle e Suporte: Prestar suporte para o time de vendas, controlando verbas negociadas.
14. Contas a Receber (AR): Fazer a conciliação do que é abatido pelo cliente para compensação e baixa do AR, mantendo o aging do AR em aberto abaixo de 90 dias. Fazer a baixa de contas a receber.
15. Análise e Provisões: Analisar os pagamentos versus provisões, questionando as variações e dando visibilidade do impacto no resultado do mês. Realizar provisões e conciliação de investimentos.
16. Gestão de Contratos: Revisar contratos e apurar percentuais negociados, alimentando o banco de dados e informando o time contábil para a correta provisão.
17. Cartas de Quitação: Estabelecer o processo de cartas de quitação, que devem acontecer por semestres para verificação versus o Net Balance, analisando riscos para reconhecimento no resultado.
18. Comunicação e Sistema: Entrar em contato com os vendedores para verificar questões que faltam em sistema. Trabalhar com banco de dados.
19. Principais Desafios
20. Limpeza de Legado: Limpar o aging de AR (legado) de forma rastreável e com o mínimo de comprovações necessárias.
21. Engajamento: Engajar o time de vendas a cumprir com os prazos e requisitos para a liberação dos pagamentos de TS dentro do prazo previsto no processo.
22. Relacionamento Interpessoal: Conseguir ter uma boa relação com o contato financeiro dos principais clientes e estabelecer uma relação mais próxima com as equipes de campo de vendas.
23. Benefícios: VR, AM, AO, VT
24. Local de Trabalho: Av. Pres. Juscelino Kubitschek , São Paulo, SP, 04543-907
25. Horário: Segunda a Sexta, das 09:00 às 18:00
26. Modalidade: Híbrido (3 dias presencial e 2 dias home office)
27. Benefícios:
28. -. VR
29. -. AM
30. -. AO
31. -. VT

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior