Dados da vaga Analista Jurídico Júnior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Buscamos um(a) Analista Jurídico Júnior organizado(a), analítico(a) e comprometido(a) para integrar o time Jurídico do Grupo Multilaser, com foco principal na área de Contencioso Trabalhista e Cível. A posição é aberta a estudantes do 4º ou 5º ano de Direito ou a bacharéis em Direito, oferecendo contato direto com a rotina jurídica corporativa e atuação prática no apoio às demandas da companhia.
8. Principais responsabilidades
9. Contencioso (foco principal)
10. Apoiar a gestão e o controle de processos judiciais e administrativos trabalhistas e cíveis, incluindo acompanhamento, lançamentos e atualizações.
11. Auxiliar na interface com escritórios de advocacia parceiros, acompanhando prazos, solicitações de documentos, subsídios e informações.
12. Organizar, revisar e compilar documentos e informações necessárias para a elaboração de defesas, manifestações, recursos e acordos.
13. Realizar pesquisas jurídicas (legislação, jurisprudência, doutrina), sob supervisão.
14. Auxiliar na elaboração e manutenção de relatórios e indicadores jurídicos (KPI’s).
15. Prestar suporte operacional e administrativo no fluxo de pagamentos, acordos e despesas processuais, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos.
16. Contratos (exposição complementar)
17. Apoiar atividades administrativas relacionadas à gestão contratual, como organização, arquivamento de documentos, controle de prazos, vigências e fluxo de assinaturas.
18. Requisitos
19. Formação: estudante do 4º ou 5º ano de Direito ou bacharel em Direito.
20. OAB: não obrigatória (registro ativo será considerado diferencial).
21. Experiência profissional: vivência prévia em área Jurídica, especialmente com Contencioso Trabalhista e/ou Cível, em departamentos jurídicos de empresas de grande porte ou escritórios de advocacia.
22. Ferramentas: domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Experiência com plataforma de assinatura eletrônica (preferencialmente D4Sign) e com sistemas de gestão jurídica/contratual (preferencialmente ProJuris) será considerada diferencial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior