Dados da vaga Analista De Logística em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Logística - Logística
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Joaçaba, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Benefícios que fazem diferença na sua jornada:
8. Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
9. Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa - Subsídio de 80%.
10. Premiação por cumprimento de metas e resultados.
11. Vale-transporte.
12. Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
13. Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
14. Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.
15. Apoio total à sua família
16. Licença maternidade estendida.
17. Licença paternidade estendida.
18. Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - PIX de R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
19. Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
20. Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
21. Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.
22. Bem-estar no dia a dia:
23. Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
24. Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.
25. Desenvolvimento de verdade:
26. Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
27. Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
28. Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
29. Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
30. Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
31. Reconhecimento que motiva:
32. Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
33. Premiação por cumprimento de metas e resultados.
34. Brindes e presentes em datas especiais.
35. Ambiente de confiança e respeito:
36. Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
37. Requisitos:
38. Ensino superior cursando ou completo;
39. Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);
40. Possuir conhecimento sobre a Legislação Tributária;
41. Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos e externos;
42. Possuir conhecimento contábil;
43. Possuir capacidade de análise crítica e lógica;
44. Possuir conhecimento sobre logística de transportes;
45. Possuir conhecimento sobre indicadores;
46. Possuir conhecimento sobre a Legislação e Regulamentação de transportes;
47. Possuir conhecimento sobre a Legislação de Trânsito;
48. Possuir conhecimento e habilidade para a elaboração e gestão de projetos.
49. Principais atividades:
50. Sumário (atividades resumidas): Analisa e controla o processo de frota, frete e logística, garantindo todas as etapas do processo.
51. Categorias:
52. Alimentar e analisar os indicadores de logística;
53. Assegurar a implementação e utilização correta dos coletores de separação de mercadorias;
54. Controlar e padronizar os processos de logística e depósito;
55. Elaborar os procedimentos operacionais dos setores de depósito e logística;
56. Solicitar e controlar a documentação necessária para atividades de logística;
57. Verificar o cumprimento e uso das normas e políticas da frota e encaminhar a área responsável para tratativas;
58. Acompanhar relatórios e documentos fiscais das mercadorias, identificar divergências e realizar as tratativas necessárias;
59. Monitorar o desempenho dos fornecedores/transportadores em termos de qualidade, prazo de entrega e custos;
60. Auxiliar no relacionamento com fornecedores e compradores, mantendo comunicação eficaz à cerca dos dados de entrega;
61. Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
62. Triagem do currículo;
63. Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
64. Entrevista com o RH;
65. Entrevista com o gestor.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Depósito
• Analise
• Autopeças
• Controle de inventário
• Demanda
• Financeiro
• Logística