Dados da vaga Analista Pleno De Comercial E Governança em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) Analista Pleno para atuar na gestão e governança comercial, assegurando controle, integridade e compliance nos fluxos financeiros, de compras e orçamentários. A posição exige perfil analítico, questionador e com boa capacidade de interlocução com diferentes áreas da companhia.
8. Responsabilidades Principais:
9. Gerir diariamente o OPEX comercial, acompanhando entradas e saídas orçamentárias, validando lançamentos, reconciliações e centros de custo, até a baixa no SAP.
10. Controlar e auditar solicitações de uso de verba (trade actions), avaliando propósito, ROI e aderência às políticas internas.
11. Atuar de forma crítica e assertiva nas solicitações de verba, retornando ou rejeitando quando necessário.
12. Ser responsável pela governança operacional do sistema de ações de trade, monitorando utilização de verba, integridade das trilhas de aprovação e controles.
13. Gerenciar cadastros e documentação de due diligence e fornecedores no sistema LEO Coupa e em planilhas Excel, acompanhando vencimentos e acionando as áreas envolvidas.
14. Apoiar auditorias internas e externas, garantindo fornecimento de trilhas, relatórios e evidências.
15. Atuar em interface com coordenadores, Key Accounts e times de pequenas redes, garantindo correção de pedidos, compensações e ajustes orçamentários.
16. Participar de reuniões mensais de defesa de verba, contribuindo na justificativa de despesas e consolidação de realocações.
17. Benefícios:
18. -. Convenio Médico Sul América (Opcional)
19. -. Seguro de Vida - MetLife
20. -. Total Pass
21. -. Vale Refeição/ Alimentação
22. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos