Dados da vaga Analista Programador Java Ee Fullstack em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Como Desenvolvedor(a) Sênior Full Stack, você será responsável por atuar na manutenção e evolução de sistemas corporativos, garantindo estabilidade, performance e inovação nas aplicações da empresa. Seu papel envolve tanto o backend Java quanto o frontend JavaScript, participando ativamente de decisões técnicas e contribuindo para a melhoria contínua dos sistemas.
8. Principais responsabilidades:
9. Manter e evoluir sistemas legados em Java 6 EE e Java 8 com JAX-RS;
10. Desenvolver novas aplicações com Java 11 e 21, Spring, React e Angular;
11. Participar de decisões técnicas e definições de arquitetura;
12. Criar e integrar APIs REST e microsserviços;
13. Atuar em ambientes ágeis (Scrum/Kanban);
14. Escrever queries SQL, procedures e triggers em Oracle e DB2.
15. Requisitos obrigatórios:
16. Experiência com Java (6, 8, 11 e/ou 21) e Spring (Web, Data, Security e Cloud);
17. Conhecimento em JAX-RS (Jersey) e APIs REST;
18. Domínio de JavaScript e TypeScript;
19. Experiência com React ou Angular;
20. Familiaridade com Oracle e Git;
21. Conhecimento em Clean Code, SOLID e Design Patterns;
22. Experiência com microsserviços (Spring e Helidon MP).
23. Diferenciais:
24. Experiência com Oracle ADF, WebLogic e JDeveloper;
25. Prática com testes automatizados (Jest, Mockito, Spring Test);
26. Vivência com Azure DevOps, CI/CD e Pipelines.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Tecnologia da Informação, Ensino Superior
3. Inglês (Básico)

Habilidades Desejadas

• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar.
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando a.prender continuamente e se aprimorar
• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias.
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos.
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões.
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns.
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados.