Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: Piraquara, PR
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Conduzir processos seletivos completos (definição de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes e condução de dinâmicas).
9. Atuar como parceiro dos gestores na definição de perfis e estratégias de atração de talentos.
10. Desenvolver e utilizar metodologias de entrevista por competências e assessment.
11. Mapear fontes de recrutamento e propor melhorias nos canais de atração.
12. Apoiar e participar de programas de estágio, trainee e iniciativas de inclusão e diversidade.
13. Monitorar indicadores de R&S (tempo de fechamento de vagas, qualidade de contratação, turnover inicial, entre outros).
14. Garantir a experiência positiva dos candidatos ao longo do processo seletivo.
15. Participar de feiras de talentos, eventos de recrutamento e parcerias com universidades.
16. Sugerir melhorias contínuas nos processos de R&S e contribuir com boas práticas de employer branding.
17. Benefícios:
18. -. Vale-alimentação
19. -. Cesta básica
20. -. Plano de Saúde
21. -. Plano Odontológico
22. -. Refeição no local
23. -. Convênio Farmácia
24. -. Auxilio Creche
25. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Pró Atividade
• Resiliência
• Senso de Urgência
• Foco