Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção – Foco Em Inclusão De Pessoas Com Deficiência em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção com um foco especial em inclusão de pessoas com deficiência para se juntar ao nosso time na Gi Group.
8. Como parte dessa missão, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que promovam a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
9. Sua função será identificar, atraí-los e selecionar candidatos com deficiência para diversas posições dentro da empresa.
10. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e de negócios para entender as necessidades específicas de cada departamento e garantir que as práticas de recrutamento estejam alinhadas com nossos valores de inclusão.
11. Além disso, você será responsável por desenvolver e manter parcerias com organizações que apoiam pessoas com deficiência, além de participar de eventos e iniciativas que promovam a inclusão no mercado de trabalho.
12. Sua capacidade de comunicação e de empatia será fundamental para criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.
13. Experiência em recrutamento e seleção, com um foco específico em inclusão de pessoas com deficiência, é essencial.
14. Conhecimento em legislação relacionada à inclusão e práticas de diversidade é um diferencial.
15. Se você tem um compromisso genuíno com a inclusão e está pronto para fazer uma diferença significativa, esta é uma oportunidade para você se destacar.
16. Junte-se à Gi Group e faça parte de uma equipe dedicada a promover a diversidade e a inclusão no mercado de trabalho.
17. Venha contribuir para criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e incluídos.
18. Benefícios:
19. -. Assistência odontológica
20. -. Assistência médica
21. -. Vale-refeição
22. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• conhecimento da legislação
• Recrutamento inclusivo
• Parcerias estratégicas

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva: Acima de 91 dB - Surdez Profunda de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 41 a 55 dB - Surdez Moderada, de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
2. Física: Triparesia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral Nanismo, Nanismo Monoplegia, Monoplegia Monoparesia, Monoparesia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Hemiparesia, Hemiparesia Paraplegia, Paraplegia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Paraparesia, Paraparesia Hemiplegia, Hemiplegia Ostomia, Ostomia Tetraplegia, Tetraplegia Triplegia, Triplegia Tetraparesia, Tetraparesia
3. Mental: Habilidade social Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Saúde e segurança, Saúde e segurança Lazer, Lazer Trabalho, Trabalho Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Comunicação, Comunicação
4. Visual: Cegueira Visão Subnormal ou Baixa Visão, Visão Subnormal ou Baixa Visão
5. Reabilitados:
6. Intelectual:
7. TEA - Transtornos do espectro autista: