Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos assessorando a Dr. Hair e buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com um perfil mão na massa (hands on), com proatividade e senso de urgência. Alguém que identifica problemas e age rapidamente para solucioná-los. É essencial ter organização, disciplina e adaptabilidade, mantendo controles atualizados e saber lidar com pressão.
8. Principais responsabilidades:
9. Recrutamento e Seleção ponta-a-ponta: divulgação de vagas, triagem, entrevistas e fechamento com gestores.
10. Onboarding organizado: preparo de documentos, acessos e integração de novos colaboradores.
11. Apoio aos líderes das unidades: entender necessidades, combinar prazos e acompanhar status das contratações.
12. Suporte no Departamento Pessoal (apenas auxílio)
13. Comunicação com candidatos e times: via e-mail, WhatsApp e reuniões rápidas.
14. Clima e Cultura: apoio a ações de integração, reconhecimento e comunicação interna.
15. Treinamentos: organização de conteúdos, convites e registros de presença.
16. Indicadores de RH: controle de vagas abertas/fechadas, tempo médio de contratação e primeiras saídas.
17. Documentação e compliance: organização de arquivos e zelo pela confidencialidade (LGPD).
18. Implantação e uso de sistemas: ATS, ponto e ferramentas de engajamento.
19. Visitas pontuais às unidades: para integrações, treinamentos e pequenas auditorias internas.
20. O que esperamos de você:
21. Vivência em negócios com múltiplas unidades (saúde, estética, varejo ou serviços).
22. Experiência com R&S de alto volume e divulgação criativa de vagas.
23. Habilidade com Canva e comunicação digital.
24. Conhecimento básico de dados e relatórios (planilhas, dashboards simples).
25. Organização e método: manter controles e arquivos atualizados.
26. Comunicação clara e objetiva: escrita e verbal.
27. Noções práticas de LGPD no tratamento de dados de pessoas.
28. Adaptabilidade a novos sistemas e ferramentas.
29. Indicadores que você acompanhará:
30. Tempo médio de contratação
31. Vagas abertas e fechadas
32. Participação em treinamentos e integrações
33. Ferramentas do dia a dia:
34. Planilhas (Excel / Google Sheets)
35. Docs e Apresentações (Google / Microsoft)
36. ATS (Sistema de Vagas)
37. E-mail e WhatsApp Business
38. Modelo de trabalho:
39. Home office / Híbrido (com visitas pontuais às unidades)
40. Acredita que tem o perfil? Clique em “Candidatar-se” e dê o primeiro passo para fazer parte da história da Dr. Hair!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Excel
• Ferramentas de ATS
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Canva