Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Integração - Novos contratados
8. Atendimento aos Gestores, Supervisores e Colaboradores
9. Orientar os setores sobre gestão de conflitos
10. Orientar setores sobre procedimentos de Recrutamento e Seleção/ Gestão de Pessoas
11. Emitir relatórios de absenteísmo, entrevista de desligamento e controle de primeiro período de experiência
12. Conduzir/ Direcionas equipe para melhorar sua performance quanto ao recrutamento e seleção
13. Responsável Treinamentos Internos e Externos (postos de clientes)
14. Elaborar de Plano Anual de Treinamentos
15. Responsável por Endomarketing da empresa (sugerir novas propostas e acompanhar as já implantadas)
16. Desenvolver, Implantar e Acompanhar Procedimentos para a ISO
17. Recrutamento e Seleção de Vagas - Supervisores, Encarregadas e Administrativos
18. Meios para divulgação de vagas
19. Direcionar e treinar os Aprendizes
20. Responsável pelo Setor de R&S e Recepção
21. Buscar melhorias para o Setor/ Inovações
22. Atendimento a denúncias feitas por colaboradores
23. Acompanhar e executar o recrutamento para a  implantação de novos contrato
24. Acompanhamento e execução de Novos treinamentos para equipes internas e demais funções relacionadas a sua função
25. Benefícios:
26. -. VT
27. -. VA R$ 50,00 p/ dia
28. -. Plano de saúde Siemaco R$ 85,00 p/ mês

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Facilidade em análises de relatório
• Conhecimento do sistema Senior será um diferencial
• Pró ativo