Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a gestão eficiente dos processos de folha de pagamento, benefícios, saúde e segurança do trabalho, recrutamento e seleção, endomarketing e desenvolvimento organizacional.
8. O(a) profissional será responsável por apoiar a gestão de pessoas, estruturando práticas de RH que contribuam para o crescimento sustentável da empresa e para a experiência dos colaboradores.
9. Responsabilidades
10. Gestão de Folha de Pagamento e Financeiro: conferência, apontamentos, impostos, rateios e controles de custos.
11. Benefícios: administração, movimentações, negociações com fornecedores e acompanhamento de sinistralidade.
12. Saúde e Segurança do Trabalho (SST): acompanhamento de ASOs, laudos, treinamentos obrigatórios, acompanhamento da gestão de EPIs e suporte à CIPA.
13. Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas, admissões e integração de novos colaboradores.
14. Gestão de Documentação e Processos: controle de contratos, férias, desligamentos, organogramas e auditorias internas.
15. Endomarketing e Comunicação Interna: organização de eventos, campanhas de engajamento, aniversariantes e ações de clima organizacional.
16. Desenvolvimento Organizacional: apoio em programas de cargos e salários, avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças.
17. Atendimento interno: suporte aos colaboradores em demandas de RH, benefícios e esclarecimento de dúvidas.
18. Requisitos
19. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
20. Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento, benefícios e rotinas de RH.
21. Conhecimento em legislação trabalhista, SST e eSocial.
22. Habilidade em Excel e controles gerenciais.
23. Boa comunicação, organização e perfil hands-on.
24. Diferenciais
25. Experiência com iFractal ou outros sistemas de gestão de ponto/folha.
26. Vivência em projetos de endomarketing, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças.
27. Atuação em empresas com matriz e filiais será um plus.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte