Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de Recursos Humanos
8. Estamos em busca de uma Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e contribuir diretamente para a construção de uma cultura forte, humanizada e orientada à alta performance.
9. Se você é organizada, analític, comunicativa e apaixonada por desenvolver pessoas e processos, essa vaga é para você.
10. Responsabilidades Principais
11. Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração.
12. Atuar no Onboarding e Offboarding, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores.
13. Gerenciar rotinas de folha de pagamento: conferência de ponto, benefícios, admissões, rescisões e afastamentos.
14. Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de políticas internas, manuais e procedimentos.
15. Acompanhar indicadores de clima organizacional, engajamento, turnover, absenteísmo e performance.
16. Realizar reuniões com gestores para mapeamento de necessidades e acompanhamento de equipes.
17. Apoiar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, trilhas de carreira e ações de cultura.
18. Atuar como ponto de apoio na resolução de conflitos e orientações de conduta.
19. Suporte ao cumprimento de normas trabalhistas e boas práticas de governança.
20. Requisitos e Competências
21. Obrigatórios
22. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
23. Experiência prévia na área de RH generalista ou R&S.
24. Conhecimento intermediário de legislação trabalhista e rotinas de DP.
25. Habilidade em condução de entrevistas e análise comportamental.
26. Boa comunicação verbal e escrita, organização e senso de prioridade.
27. Desejáveis
28. Vivência com plataformas de R&S, DISC e Teoria de Valores
29. Experiência com indicadores de RH
30. Participação em projetos de clima, cultura e desenvolvimento
31. Excel intermediário
32. ?? Perfil Comportamental Buscado
33. Proatividade e autonomia
34. Empatia e inteligência emocional
35. Capacidade analítica e olhar estratégico
36. Postura ética e sigilo
37. Foco em soluções
38. Adaptabilidade e pensamento colaborativo
39. O que oferecemos
40. Ambiente dinâmico, com forte cultura de desenvolvimento
41. Oportunidade de crescimento e participação em projetos estratégicos
42. Benefícios (CLT + VT+ VR 279,00 + Saude Online + Plano tratamento Bem-Estar)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior