Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Jr - Linhares/Es em ES

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Linhares, ES
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Jr. para integrar nossa equipe!
8. Se você é um(a) profissional dinâmico(a), com visão estratégica e interesse em construir uma carreira sólida na área de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você!
9. Suas atividades incluem:
10. Recrutamento e Seleção;
11. Prestar consultoria interna nos processos de RH juntos aos colaboradores e gestores da empresa;
12. Gerir os indicadores da área elaborando e acompanhando planos de ação quando necessário;
13. Acompanhamento do programa de aprendizagem;
14. Orientar a média liderança e colaboradores quanto as politicas de de RH;
15. Ministrar treinamentos com foco em desenvolvimento de lideres e colaboradores;
16. Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;
17. Garantir as operações de RH (Rescisões, Admissões, Férias, etc), conforme necessidade da unidade e politicas da empresa;
18. Realizar cadastros admissionais e emissão de contratos de novos colaboradores;
19. Realizar Integração de novos colaboradores, apresentando temas relacionados a área;
20. Assegurar que o processamento da folha de pagamento e benefícios ocorram dentro dos prazos estipulados;
21. Homologar Rescisão no Sindicato e/ou na Empresa;
22. Gerir benefícios oferecidos pela Empresa: Comprar, controlar e distribuir (cesta básica, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, farmácias e afins;
23. Atuar como preposto trabalhista e seus desdobramentos (audiências Justiça do trabalho) e acompanhar perícia;
24. Programar pagamento/faturamento de empresas terceirizadas sob gestão do RH;
25. Gerir medidas disciplinares (receber solicitação, analisar, emitir documentos, liberar para as áreas e registrar em sistema);
26. Realizar controle de Ponto Eletrônico (tratar, importar, calcular, trocar turno e confeccionar crachá);
27. Requisitos
28. Ensino Superior Cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e ou áreas correlatas;
29. Experiência em Recursos humanos (R&S / T&D, Processo Admissional / Rescisões);
30. Conhecimento em legislação trabalhista;
31. Vivência em Rotinas de Departamento Pessoal;
32. Excel intermediário;
33. Benefícios:
34. -. Prêmio Assiduidade
35. -. Desconto na Compra de Produtos
36. -. Convênio farmácia
37. -. PLR
38. -. Seguro de vida
39. -. Refeitório
40. -. Plano Odontológico
41. -. Plano de Saúde
42. -. Fretado

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior