Dados da vaga Analista De Rh Sênior em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A DPC está apoiando a contratação de um profissional de Recursos Humanos para o seu cliente, uma importante empresa no segmento de desenvolvimento de softwares de gestão empresarial (ERP) e serviços de TI.
8. Objetivo do Cargo Atuar como parceiro(a) estratégico(a) e operacional das lideranças e áreas clientes, conduzindo iniciativas de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). O profissional será responsável por alinhar as práticas de gestão de pessoas aos objetivos do negócio, garantindo a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
9. Principais Responsabilidades * Atuar como ponto focal junto às lideranças, prestando consultoria interna e apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (ponta a ponta), monitorando indicadores de atração e garantindo a melhor experiência ao candidato. * Liderar e apoiar projetos de DHO, incluindo a estruturação e acompanhamento de ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), desenvolvimento de lideranças, onboarding e offboarding. * Apoiar a execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho e Competências, orientando a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), trilhas de carreira e sucessão. * * Conduzir pesquisas de clima organizacional, propondo e implementando planos de ação focados em engajamento, motivação, saúde e qualidade de vida. * Monitorar e apresentar indicadores de pessoas (People Analytics), construindo dashboards e relatórios gerenciais para embasar a tomada de decisão da alta liderança. * Atuar com postura consultiva e perfil hands-on (mão na massa), acompanhando a implementação das ações desde o planejamento até a entrega final.
10. Requisitos Obrigatórios
11. * Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
12. * Experiência sólida atuando como RH Generalista, DHO.
13. * Vivência comprovada na condução de processos de Recrutamento e Seleção e implantação de projetos de RH.
14. * Experiência no atendimento e influência junto à alta liderança.
15. * Domínio de Excel (intermediário a avançado) para análise de dados e construção de relatórios.
16. Requisitos Desejáveis (Diferenciais)
17. * Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, DHO ou áreas afins.
18. * Inglês em nível intermediário.
19. * Vivência com ferramentas de ATS (plataformas de recrutamento e seleção) e sistemas integrados de RH. 
20. Competências Comportamentais * Visão de negócio e pensamento estratégico. * Relacionamento interpessoal e capacidade de influência. * Análise crítica e foco em resolução de problemas. * Organização, planejamento e senso de prioridade. * Proatividade, resiliência e capacidade de conduzir mudanças.
21. Remuneração:
22. Pretensão salarial + Benefícios compatíveis com o mercado (VR/VA + Wellhub + Plano de saúde e dental, entre outros..)
23. Local de trabalho: Centro- RJ

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior