Dados da vaga Analista De Treinamento Junior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Cargo: Analista de Treinamento Júnior – PCD
8. Necessário ter Laudo atualizado
9. Salário R$ 5.807,00 + todos os beneficios.
10. Disponibilidade para treinamentos internos e em campo, viagens mensais.
11. Sistema híbrido – 2 dias presencial – 3 Home office.
12. Benefícios:
13. •             Plano de saúde sem mensalidade com coparticipação) e Telemedicina;
14. •             Plano odontológico;
15. •             Vale Refeição (R$ 1.110,00) e Alimentação (R$874,00);
16. •             Seguro de vida;
17. •             Previdência privada;
18. •             Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
19. •             PPR - Programa de Participação nos Resultados;
20. •             Único Skill (Benefício Educação gratuito);
21. •             Bicicletário e vestiário;
22. •             Auxílio creche;
23. •             Auxílio internet;
24. •             Programas de qualidade de vida;
25. •             Ambulatório;
26. •             Programa da Gestante;
27. •             Licença Maternidade e Paternidade estendida;
28. •             PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
29. •             Gympass - Desconto em academias;
30. •             Frutas todos os dias;
31. •             Day Off de Aniversário;
32. •             Modelo híbrido de trabalho.
33. Responsabilidades e atribuições
34. •             Desenvolvimento de treinamentos/cursos online e presenciais;
35. •             Realizar a criação e atualização de novos conteúdos de treinamento;
36. •             Realizar a aplicação de treinamentos técnico e comportamental;
37. •             Produzir treinamentos para plataformas EAD ( vídeo aula );
38. •             Elaborar avaliações e pesquisas de reação;
39. •             Visitar os franqueados e correspondentes para identificar melhorias nos processos;
40. •             Visitar as Agências do Bmg para identificar melhorias nos processos;
41. •             Elaborar apresentações executivas para a gerência;
42. •             Gestão de relatórios e KPI's da área de treinamento;
43. •             Realizar gravação de conteúdos no estúdio para plataforma de treinamentos;
44. •             Criar roteiros para Gravação de conteúdos das plataformas de treinamentos;
45. •             Comunicação para clientes diretos e indiretos.
46. •             Atuação para treinar a força de vendas dos parceiros.
47. Requisitos e qualificações
48. •             Necessário Ensino superior completo;
49. •             Pacote Office ExceI e PowerPoint intermediário;
50. •             Necessário experiência sobre venda de produtos financeiros/crédito;
51. •             Disponibilidade para viagens;
52. •             Desejável curso de oratória;
53. •             Experiência com plataforma Ead pode ser considerado um diferencial;
54. •             Cursos relacionados a treinamentos podem ser considerados um diferencial;
55. •             Experiência em Franquias/Varejo/Correspondente Bancários pode ser considerado um diferencial;
56. •             Cursos sobre criação de roteiros, pode ser um diferencial;
57. •             Experiência em vendas de produtos financeiros, pode ser um diferencial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva:
2. Fala:
3. Física:
4. Mental:
5. Visual: Visão Subnormal ou Baixa Visão
6. Psicossocial:
7. Intelectual:
8. TEA - Transtornos do espectro autista: