Dados da vaga Assistente Administrativa Dp /Rh em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Realizar processos de recrutamento e seleção;
9. Admissões, incluindo a qualificação cadastral para o eSocial.
10. • Cálculos rescisórios e GRRF.
11. • Pedidos e controle dos benefícios.
12. • Encaminhamento de funcionários para benefício (INSS).
13. • Controle de vencimento das férias, emissão de relatórios para os gestores
14. . • Fechamento do cartão ponto no sistema Ponto Soft.
15. • Lançamentos para a folha de pagamento.
16. • Fechamento e conferência da folha de pagamento e dos encargos sociais.
17. • Processo de recrutamento e seleção de pessoal, admissão e integração.
18. • Processo demissional.
19. • Planejamento e manutenção de plano de cargos e salários e descrição de funções. • Orçamento, compra e controle de benefícios.
20. •Controle de jornada. Sistemas Secculum e Ponto Mais.
21. •Confecção de planilha de variáveis para folha de pagamento.
22. • Controle de adiantamentos mensais, de férias e de 13º.
23. • Planejamento e controle de Treinamentos e Desenvolvimentos
24. . • Assessoramento a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. • Organização de eventos corporativos mensais e anuais, internos e externos.
25. • Planejar, executar e aprimorar o processo de comunicação interna, através da elaboração de informativos, editais, reuniões, etc, certificando-se que estes processos estão atingindo os objetivos propostos.
26. • Coordenar e dar suporte aos setores de Recepção, Serviços Gerais e T.I. da empresa. • Realizar pesquisa de clima organizacional, avaliações de desempenho e avaliações de contrato de experiência.
27. • Controlar renovações de contrato de experiência e contratos de estagiários
28. • Planejar e controlar cronograma de férias, juntamente com gerências e direção. • Controlar e administrar PCMSO da empresa.
29. • Organizar arquivos de RH e DP.
30. • Atualizar cadastros dos funcionários.
31. • Elaborar manual de procedimentos da empresa e setores.
32. • Dar suporte direto a Direção da empresa.
33. • Comunicação interna.
34. • Auxílio em treinamentos externos.
35. • Admissões, incluindo informações a qualificação cadastral para o eSocial.
36. • Cálculos rescisórios e GRRF.
37. • Pedidos e controle dos benefícios.
38. • Encaminhamento de funcionários para benefício (INSS).
39. • Controle de vencimento das férias, emissão de relatórios para os gestores.
40. • Fechamento do cartão ponto no sistema Ponto Soft.
41. • Lançamentos para a folha de pagamento.
42. • Fechamento e conferência da folha de pagamento e dos encargos sociais.
43. Requisitos:
44. Curso Superior RH, Administração ou afins; Experiência em rotinas de RH/DP (apoio escritório contábil externo); Recrutamento & Seleção; Rotinas de ponto eletrônico; Exames médicos; Integração; Conferência folha de pagamento; Gestão benefícios.
45. A Empresa oferece:
46. Clt
47. Plano odontológico
48. VR
49. VT
50. Cozinha no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior