Dados da vaga Assistente Administrativo De Vendas Jr. - Campinas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras. 
8.  É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios. 
9. Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. 
10.  Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul 
11.  O Assistente Administrativo de Vendas Jr. será responsável por: 
12.  Controlar propostas e elaborar relatórios sobre as vendas realizadas, fechadas e canceladas; 
13. Acompanhar os clientes no pós-venda e prestar auxílio em informações referentes as propostas de vendas, datas de entrega etc.; 
14. Dar suporte aos Representantes Comerciais no atendimento de pedidos: acompanha a programação do pedido e prazos de entrega, informa a posição de grupos de consorcio, atualiza tabela de vendas, confere relatório de produção para pagamento das comissões, etc.; 
15. Periodicamente emitir requisições de compra de materiais (descartáveis, alimentício e escritório, por exemplo), acompanhar o estoque do material, acessar e inserir as solicitações diretamente na plataforma online; 
16. Controlar o fluxo de caixa para contratação de prestador de serviços para manutenção emergencial que venha a ocorrer na estrutura do ponto de venda, etc.; 
17. Mensalmente preparar e emitir relatórios, quadros demonstrativos, mapas estatísticos, etc. para avaliação e apreciação do desempenho comercial da empresa pelos superiores; 
18. Diariamente atender a funcionários orientando-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento (férias, descontos, etc.), distribuindo vale-refeição, colhendo assinaturas em documentos, etc.; 
19. Acompanhar a frequência dos funcionários. gerando relatórios e lançando ocorrências, recebendo atestados e planilhando as informações para processamento da folha de pagamento; 
20. Recepção de candidatos para entrevistas de emprego e testes e os mantém informados sobre o andamento do processo, convocando-os para contratação, caso aprovados. Orienta-os para apresentação de documentos pessoais, agenda exames médicos admissionais, encaminha o processo para registro e cuida da integração do novo funcionário a empresa posicionando lhe sobre as normas, procedimentos e políticas internas; 
21. Execução de outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior. 
22. O regime de contratação é CLT e o horário de trabalho será de segunda à sexta feira, das 8h às 18h18min com 1h30min de intervalo. 
23. Procuramos também profissionais que tenham agilidade de raciocínio, facilidade e gosto pelo atendimento ao cliente interno e externo, controle emocional, diligência, disciplina, empatia, organização, proatividade, relacionamento interpessoal, colaboração e que saibam utilizar do raciocínio lógico e visão estratégica para resolver as situações do dia a dia e gerar soluções eficazes.
24. Benefícios:
25. -. Programas de reconhecimento “Melhores do Ano”;
26. -. Férias Coletivas;
27. -. Vale transporte ou combustível;
28. -. Universidade corporativa;
29. -. Seguro de vida;
30. -. Convênio Farmácia;
31. -. Participação nos lucros;
32. -. Cesta de Natal;
33. -. Convênio Médico;
34. -. Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores;
35. -. Vale transporte ou vale combustível;
36. -. Happy Day;
37. -. WellHub (Gympass);
38. -. Convênio odontológico;
39. -. VR R$35,00 ao dia;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Boa comunicação
• Habilidades desenvolvidas para negociação
• Bom relacionamento interpessoal