Dados da vaga Assistente De Due Diligence/Consultoria Trabalhista em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil!
8. O que esperar da Grant Thornton?
9. Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipes e alto desempenho junto a nossos clientes. Fazemos parte de uma rede global de 140 países. Por isso, temos o alcance e capacidade de direcionar sua carreira para onde você deseja ir.
10. Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial. Temos um amplo programa de desenvolvimento de carreira adequado aos seus objetivos e às áreas de negócio da nossa empresa.
11. Aqui na Grant Thornton Brasil, temos espaço para todo mundo. Afinal, contamos com muitas outras cores por trás do nosso roxo!
12. Além disso, oferecemos ambientes de trabalho saudáveis e que atendem às necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores, nesse processo, acreditamos que todos estarão mais engajados e energizados para desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. Não é só sobre falar. É sobre agir!
13. Principais Responsabilidades/Atividades
14. Demonstrar boa comunicação oral e escrita e organização;
15. Atuar no suporte das equipes de atendimento ao cliente, participando de projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciária;
16. Atuar em projetos de Due Diligence pré-aquisição de empresas, suportando a equipe na identificação e mensuração de riscos trabalhistas e previdenciários envolvidos na operação da empresa-alvo e na transação;
17. Controlar e monitorar as horas para realização do trabalho, informando aos gestores diretos do trabalho;
18. Respeitar/proteger informações confidenciais dos clientes.
19. Formação
20. Formação superior completo em Direito, Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
21. Experiência Desejável
22. Experiência anterior em escritório contábil, auditoria e/ou consultoria;
23. Atuação em projetos de Due Diligence / Consultoria Trabalhista.
24. Conhecimentos
25. Legislação trabalhista e previdenciária
26. Cálculo e tributação da folha de pagamento
27. Contabilidade básica
28. Pacote Office
29. Inglês Intermediário (desejável).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Economia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Direito, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior
3. Inglês (Intermediário)

Habilidades Desejadas

• Due Diligence
• Consultoria Trabalhista