Dados da vaga Business Partner Rh em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Juiz de Fora, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de pessoas incríveis para trabalhar em uma empresa com mais de 9.000 funcionários em todo o país. Atuamos nos mercados de Call Center e Comercial, e oferecemos um ambiente desafiador e super motivador!
8. Nossos sites têm um ambiente jovem, cheio de aprendizado e colaboração. Com uma infraestrutura moderna e benefícios que valorizam seu talento, garantimos que aqui você pode crescer de verdade. Com mais de 20 anos de tradição e qualidade, somos pioneiros no que fazemos.
9. No nosso Contact Center, você vai ajudar a atender as demandas do Grupo Claro, passando por ouvidoria, Anatel, suporte técnico e financeiro. Já no Comercial, suas habilidades de vendas vão brilhar tanto em lojas quanto em visitas diretas às residências, em diversas regiões do Brasil.
10. Aqui, nosso foco é sempre oferecer o melhor! Se você busca um lugar que valorize a qualidade e a inovação, essa é a sua chance!
11. O que te espera no dia a dia:
12. · Atuar como Consultor de RH (Business Partner), apoiando o Call Center , como parceiro do negócio em todas as frentes de RH.
13. · Engajar e desenvolver lideranças no fortalecimento de competências, planos de capacitação, sucessão e estratégias de retenção e crescimento profissional.
14. · Promover ações de clima organizacional e cultura, apoiando na construção de um ambiente ético, seguro, produtivo e motivador.
15. · Apoiar estratégias de eficiência organizacional, preparando times e áreas para os desafios do negócio e impulsionando resultados.
16. · Liderar projetos estratégicos de RH em parceria com áreas especialistas, conforme as necessidades do negócio.
17. · Garantir a estruturação e reestruturação organizacional, conduzindo análises de cargos, remuneração, movimentações e diagnósticos de eficácia organizacional.
18. · Coordenar ciclos de desempenho, sucessão e programas de desenvolvimento educacional de acordo com o planejamento de RH.
19. · Atuar no atendimento consultivo aos colaboradores e lideranças, solucionando demandas, analisando causas e propondo melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoa.
20. Para fazer parte do nosso time, é essencial:
21. · Superior Completo;
22. · Desejável conhecimento generalista nos subsistemas de RH.
23. Benefícios que fazem a diferença:
24. ·        Vale-transporte
25. ·        Vale-refeição e/ou alimentação
26. ·        Seguro de vida
27. ·        Programas de treinamento
28. ·        Remuneração variável
29. ·        Participação nos Resultados (PPR)
30. ·        Assistência médica e odontológica
31. ·        Patrocínio de corridas de rua
32. ·        Descontos em produtos
33. ·        Day-off no seu aniversário
34. ·        Convênios com empresas parceiras
35. ·        Auxílio funeral
36. ·        Auxílio creche/babá
37. ·        Plano de Saúde Pet
38. ·        Wellhub (academias e bem-estar)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Automotivação
• Negociação
• Visão sistêmica
• Relacionamento interpessoal
• Empatia
• Resiliência
• Visão de futuro
• Senso de urgência
• Autodesenvolvimento