Dados da vaga Closer em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Closer de Vendas
8. Buscamos um profissional com "sangue nos olhos" e alta capacidade de escuta ativa. O Closer será o responsável por transformar oportunidades (leads) em contratos fechados, utilizando técnicas avançadas de negociação e o ecossistema de soluções da Potencial Pleno para resolver as dores dos clientes.
9. Principais Responsabilidades e Atividades
10. Gestão do Funil de Conversão: Realizar o fechamento de vendas consultivas a partir de leads qualificados pelo SDR/Marketing.
11. Vendas Diretas e Negociação: Conduzir reuniões (presenciais ou online) com foco em contorno de objeções e apresentação de valor do mix de produtos.
12. Relacionamento Estratégico: Construir e manter conexões de confiança com prospects e clientes, garantindo uma transição fluida entre a venda e o sucesso do cliente (pós-venda).
13. Prospecção Ativa: Atuar na criação de novas oportunidades de negócios em momentos de baixa no funil, mantendo o pipeline sempre aquecido.
14. Utilização de CRM: Registrar 100% das interações no sistema, garantindo previsibilidade de receita e histórico de dados para a gestão.
15. Entrega de Resultados: Focar obsessivamente no atingimento e superação das metas mensais de faturamento.
16. Perfil do Candidato: Experiência e Conhecimentos
17. Requisitos Técnicos (Hard Skills)
18. Experiência Comprovada: Mínimo de 2 anos em vendas B2B ou vendas complexas (high ticket).
19. Técnicas de Fechamento: Domínio de metodologias como SPIN Selling, The Challenger Sale ou Sandler Training.
20. Ferramentas: Experiência prática com softwares de CRM (Pipedrive, RD Station, HubSpot ou similares).
21. Formação: Ensino Superior completo ou em curso (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas).
22. Perfil Comportamental (Soft Skills)
23. Perfil Executor/Comunicador: Proatividade para fazer acontecer e habilidade nata para influenciar pessoas.
24. Resiliência e Persuasão: Capacidade de lidar com "nãos" e transformar objeções em argumentos de venda.
25. Gostar de Pessoas: Empatia genuína para entender a dor do cliente e oferecer a solução certa.
26. Foco em Metas: Orientação baseada em dados e performance financeira.
27. Benefícios:
28. -. • Comissionamento Variável de 1% a 5% sobre o valor bruto vendido
29. -. Acesso gratuito aos treinamentos de elite
30. -. Plano de carreira estruturado para crescimento dentro da organização.
31. -. modelo de rampagem de performance

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Foco em metas
• Gostar de pessoas
• Resiliência e Persuasão
• Perfil executor/comunicador