Dados da vaga Consultor(A) De Gestão De Riscos E Auditoria Pl em CE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Fortaleza, CE
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. REQUISITOS:
8. Nível superior completo nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Processos ou áreas afins;
9. Sólida experiência em auditoria interna em empresas;
10. Experiência em consultoria em gestão empresarial e/ou controles internos;
11. Experiência em empresas de auditoria;
12. Possuir conhecimento em informática (Pacote Office - Excel Avançado);
13. Disponibilidade para presença no escritório interno da empresa ou em clientes, e quando não houver agenda para estes será na modalidade home office.
14. FORMATO DE CONTRATAÇÃO:
15. Contrato de prestação de serviços de 3 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses. Se aprovado(a) efetivação no plano de desenvolvimento da empresa.
16. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
17. Liderar a execução de fases específicas ou projetos completos de consultoria, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
18. Planejar as atividades dos projetos sob sua responsabilidade, definindo escopo, cronograma e recursos necessários.
19. Preparar e revisar relatórios, apresentações e documentos técnicos detalhados, consolidando análises e recomendações para os clientes.
20. Análise e Diagnóstico Aprofundados:
21. Realizar análises contábeis e financeiras complexas, identificando desvios, inconsistências e oportunidades de melhoria.
22. Avaliar e redesenhar processos de controles internos, propondo soluções para mitigar riscos operacionais, financeiros e de compliance.
23. Conduzir levantamentos de informações e entrevistas com stakeholders internos e externos para diagnóstico de cenários.
24. Interação e Relacionamento com Clientes:
25. Atuar como ponto de contato direto com clientes, apresentando resultados, discutindo desafios e negociando soluções.
26. Conduzir reuniões e workshops com clientes, facilitando discussões e coletando feedback.
27. Construir e manter um relacionamento de confiança e parceria com os clientes, identificando novas oportunidades de negócio.
28. Mentoria e Desenvolvimento de Equipe:
29. Orientar e supervisionar trainees e consultores juniores, oferecendo suporte técnico e direcionamento nas atividades.
30. Revisar o trabalho da equipe júnior, garantindo a qualidade e a conformidade com os padrões da consultoria.
31. Contribuir para o desenvolvimento profissional dos membros mais jovens da equipe, compartilhando conhecimento e melhores práticas.
32. Pesquisa e Atualização Técnica:
33. Manter-se constantemente atualizado sobre as normas contábeis (IFRS, CPC), legislação tributária, regulamentações e tendências de mercado.
34. Pesquisar e aplicar novas metodologias e ferramentas para otimizar os serviços de consultoria.
35. Contribuir para o aprimoramento interno dos materiais e metodologias da consultoria.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Português (Nativo)
3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word