Dados da vaga Consultor De Vendas (Sdr) em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Venha Transformar Leads em Oportunidades!
8. Estamos à procura de um(a) Consultor(a) de Vendas (SDR) dedicado(a) e estratégico(a) para se juntar à nossa equipe. Se você é energizado por conectar-se com pessoas e transformar o potencial em realidade, essa é a sua chance!
9. Sua Missão:
10. Nutrir relacionamentos passados, despertar novamente o interesse nos nossos serviços e encaminhar leads qualificados para o time de vendas, contribuindo diretamente para o crescimento da receita e o aproveitamento estratégico da nossa base de clientes.
11. O que você fará por aqui:
12. - Identificar e segmentar: Analisar a base de dados para encontrar contatos inativos ou perdidos.
13. - Re-engajar: Entrar em contato com esses leads/clientes através de e-mails, ligações ou outras formas de comunicação.
14. - Qualificar novamente: Avaliar se o contato ainda tem potencial e interesse nos serviços da franquia.
15. - Gerar novas oportunidades: Se o contato for requalificado, o SDR agenda reuniões para o Gerente de Expansão dar continuidade ao processo de vendas.
16. - Comunicação Multicanal: Utilize pelo menos seis canais de contato (WhatsApp, Instagram, e-mail, telefone, LinkedIn e Facebook) para realizar interações estratégicas.
17. - Conectar e Conquistar: Realize um mínimo de sete chamadas por dia, focando em criar valor rapidamente para capturar a atenção e interesse dos leads.
18. - Gestão de Leads e CRM: Atualize continuamente nosso sistema CRM com informações precisas e detalhadas sobre leads e agendamentos, e traga insights para melhorar nossos scripts de pré-vendas.
19. - Ações de Captação e Remarketing: Participe de feiras para captar novos leads, além de realizar remarketing com leads promissores ainda não convertidos.
20. - Acompanhamento e Desenvolvimento: Acompanhe o processo de pré-venda de maneira meticulosa, garantindo que os leads permaneçam interessados até o contato com o gerente de expansão.
21. Requisitos e Qualificações:
22. - Formação Acadêmica: Ensino médio completo é obrigatório. Formação adicional em Administração, Marketing, Comunicação ou Vendas será considerada um diferencial competitivo.
23. - Experiência: No mínimo 6 meses de experiência em vendas, atendimento ao cliente ou funções similares, especialmente em franquias ou áreas comerciais.
24. - Excelência em comunicação verbal e escrita, com foco em gerar valor rapidamente.
25. - Conhecimento Técnico: Familiaridade com o Pacote Office, especialmente Excel, e capacidade para manter a organização no sistema CRM.
26. - Foco em Resultados e Engajamento: Capacidade para manter leads entusiasmados e aquecidos até a reunião com o gerente de expansão.
27. Residir nas proximidades será um diferencial!
28. Contribua para o sucesso de nossos futuros franqueados, engaje e inspire! Oferecemos um ambiente de trabalho que valoriza seu potencial e desenvolvimento contínuo. Candidate-se agora e seja a diferença que buscamos!
29. Benefícios:
30. -. Vale transporte
31. -. Vale alimentação
32. -. Bonificações por resultados

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Pacote Office
• Inteligência Emocional
• Foco em resultados
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Prospecção
• Boa oratória
• Organização
• Resiliência
• Proatividade
• Pacote Office
• Inteligência Emocional
• Foco em resultados
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Prospecção
• Boa oratória
• Organização
• Resiliência
• Proatividade
• Pacote Office
• Inteligência Emocional
• Foco em resultados
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Prospecção
• Boa oratória
• Organização
• Resiliência
• Proatividade