Dados da vaga Coordenador(A) Contábil em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Todo Brasil
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A DNA RH está em busca de um(a) Coordenador(a) Contábil para uma empresa que segue em pleno crescimento e expansão! Procuramos alguém com energia, visão estratégica e paixão por desafios para liderar e organizar as rotinas Contábeis.
8. Principais responsabilidades
9. Garantir que a operação contábil esteja sendo executada conforme processos internos e diretrizes da diretoria.
10. Distribuir carteira de clientes, serviços e prazos entre a equipe, conforme nível técnico e disponibilidade.
11. Atuar diretamente em demandas operacionais de maior complexidade, especialmente em momentos de maior volume.
12. Acompanhar, revisar e validar os trabalhos realizados pela equipe, garantindo qualidade técnica e cumprimento de prazos.
13. Atender clientes, esclarecer dúvidas operacionais, prestar consultoria técnica e apresentar resultados.
14. Participar de reuniões com clientes e apoiar na manutenção/fortalecimento do relacionamento.
15. Mapear, revisar e melhorar processos de trabalho da equipe, em conjunto com demais coordenações.
16. Manter-se atualizado(a) sobre legislação e normas que impactam o departamento e disseminar esse conhecimento para o time.
17. Treinar, orientar e integrar novos colaboradores da equipe.
18. Acompanhar presença, banco de horas e enviar folha de ponto ao RH.
19. Conduzir 1:1 mensais, avaliações de experiência e feedbacks de desempenho, em conjunto com a diretoria.
20. Apoiar processos de recrutamento, seleção e eventual desligamento de colaboradores da equipe.
21. Perfil e competências desejadas
22. Forte trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
23. Perfil orientador, com habilidade para treinar, acompanhar e desenvolver pessoas.
24. Comunicação clara (verbal e escrita) e postura consultiva com clientes.
25. Planejamento e visão de processos, com foco em organização, eficiência e melhoria contínua.
26. Capacidade de gestão de pessoas (delegação, feedback, acompanhamento e desenvolvimento).
27. Habilidade em revisão técnica, normas, processos contábeis/fiscais e controles internos.
28. Organização para gestão de projetos, prazos e prioridades.
29. Boa familiaridade com tecnologia, sistemas contábeis e pacote Office.
30. Formação e experiência
31. Formação: Superior completo em Ciências Contábeis (obrigatório).
32. Registro: CRC ativo (preferencial).
33. Tempo de experiência: Vivência consolidada em rotina contábil e coordenação de equipes.
34. Experiência prévia em escritórios de contabilidade ou empresas com alta complexidade de carteira será um diferencial.
35. Jornada e modelo de trabalho
36. Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com 1h de intervalo.
37. Presencial
38. Remuneração e benefícios
39. Salário: A combinar
40. Benefícios: (VT, VR/VA)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior