Dados da vaga Coordenador Contábil /Fiscal/Rh/ Dept Pessoal E Contadoria em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Controladoria
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenador Contábil e Fiscal que também abrange as áreas Financeira e de Departamento Pessoal custos.
8. salário entre e R$18.000,00 a R$ 21.000,00
9. Principais Atribuições e Responsabilidades
10. Este profissional centraliza a gestão das seguintes áreas:
11. 1. Área Contábil
12. Supervisionar o registro de todas as transações contábeis.
13. Coordenar a conciliação de contas e o fechamento contábil mensal e anual.
14. Elaborar e analisar as demonstrações financeiras (balanço patrimonial, DRE, etc.).
15. Garantir a conformidade com as normas e princípios contábeis vigentes (incluindo IFRS/CPC, se aplicável).
16. 2. Área Fiscal
17. Gerenciar as questões tributárias e fiscais, garantindo o cumprimento das obrigações acessórias.
18. Supervisionar a apuração de impostos (PIS, COFINS, IPI, ICMS, ISS, IRPJ, CSLL, etc.).
19. Assegurar a correta entrega de declarações (SPEDs, DCTF, etc.) e a conformidade com a legislação tributária.
20. Liderar auditorias fiscais e responder a fiscalizações.
21. 3. Área Financeira
22. Gerenciar o fluxo de caixa, controlando contas a pagar e a receber.
23. Elaborar orçamentos e realizar o acompanhamento orçamentário (budget x real).
24. Analisar os resultados financeiros e de desempenho da empresa.
25. Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas baseadas em dados financeiros.
26. Controlar custos e gerenciar fontes de financiamento.
27. 4. Área de Departamento Pessoal (DP)
28. Coordenar as rotinas de administração de pessoal, como admissões, demissões, férias e afastamentos.
29. Supervisionar o processamento da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos.
30. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo convenções coletivas.
31. Garantir a entrega correta e pontual das obrigações do eSocial e outras obrigações acessórias (FGTS Digital, DCTFWeb, etc.).
32. Integrar as informações da folha de pagamento com a contabilidade e o financeiro.
33. BENEFÍCIOS:
34. - Ticket Restaurante no valor de R$ 42,00/dia (desconta R$ 0,50/dia)
35. - Ticket Alimentação no valor de R$ 530,00
36. - Vale transporte ou estacionamento
37. - Assistência Médica SulAmérica (extensivo a cônjuge e filhos). Desconta 10% do valor individual
38. - Assistência Odontológica (extensivo a cônjuge e filhos).
39. - Seguro de Vida
40. - Convénio com farmácia

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior