Dados da vaga Coordenador (A) Customer Intelligence em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Processamento de Dados
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Desenvolver e implementar estratégias de coleta, análise e visualização de dados para atender às necessidades de negócios da empresa.
8. Coordenar e liderar a equipe de analistas de BI na criação de relatórios, dashboards e análises ad hoc para diversas áreas da empresa.
9. Identificar e definir requisitos de dados, métricas e KPIs para medir o desempenho dos negócios e orientar a tomada de decisões.
10. Colaborar com as equipes de TI e outros departamentos para garantir a integridade, qualidade e segurança dos dados.
11. Desenvolver e manter sistemas de relatórios gerenciais, incluindo a identificação e implementação de melhorias para aumentar a eficiência e a precisão.
12. Identificar e resolver problemas técnicos relacionados aos sistemas de relatórios, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de TI.
13. Fornecer suporte técnico e treinamento aos usuários finais dos sistemas de relatórios, garantindo que compreendam como acessar e utilizar as informações de forma eficaz.
14. Fornecer insights acionáveis e recomendações estratégicas com base na análise de dados.
15. Monitorar as tendências do setor e identificar oportunidades para aprimorar as práticas de BI e análise de dados da empresa.
16. Liderar e supervisionar a equipe de desenvolvimento de sistemas de relatórios, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento de talentos.
17. Desenvolver e manter processos e padrões para garantir a consistência e eficácia das iniciativas de BI
18. Requisitos:
19. Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática, Estatística, Economia ou área relacionada.
20. Experiência com análise de dados, modelagem e visualização usando ferramentas de BI (Tableau, Power BI, Qlik) e linguagens de consulta de banco de dados (SQL, Teradata, Oracle, etc.).
21. Conhecimento sólido de ferramentas de extração, transformação e carregamento (ETL).
22. Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados complexos em insights acionáveis para stakeholders não técnicos.
23. Experiência em liderança de equipe, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento de talentos.
24. Fortes habilidades analíticas e capacidade de entender e traduzir as necessidades de negócios em requisitos de sistema.
25. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir eficazmente com stakeholders de diferentes níveis organizacionais.
26. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e multifuncional.
27. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e concisa.
28. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente multifuncional e adaptável.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Mais de 50 candidaturas para a vaga