Dados da vaga Coordenador (A) Manufatura - Santa Maria/Rs em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Santa Maria, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenador(a) Manufatura
8.  Estamos buscando candidatos para a posição de Coordenador(a) Manufatura.
9.  na área de Supply Chain - Manufatura
10. Responsabilidades da Posição:
11. Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP;
12. Assegurar a realização e execução das ordens e avisos de manutenção;
13. Elaborar CAPEX para projetos da área;
14. Realizar entrevistas para seleção e contratação de novos colaboradores;
15. Avaliação e acompanhamento dos novos colaboradores;
16. Validar e autorizar permissões, de incapacidade laboral, ausência e férias dos colaboradores;
17. Promover feedback contínuo, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento e espírito de equipe;
18. Realizar avaliação de desempenho do grupo;
19. Participar na resolução de conflitos de sua equipe (trabalho em equipe, com outras áreas, etc.);
20. Participar na elaboração do plano de clima laboral;
21. Atentar para o clima organizacional (identificar movimentos coletivos e insatisfações);
22. Gerenciar treinamento para os colaboradores das linhas;
23. Fomentar a visão, missão, valores e políticas da empresa;
24. Fomentar a cultura de realização de vertical reviews e avaliações de desempenho;
25. Dar cumprimento aos requisitos do manual de qualidade de bebidas (qualidade, segurança e meio ambiente);
26. Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno);
27. Cumprir a legislação ambiental em matéria de água;
28. Participar e fomentar nas reuniões o sistema de segurança da planta;
29. Seguir a disciplina operativa;
30. Participar da revisão do programa de produção;
31. Elaborar previsões de produção e materiais;
32. Organizar interface com ETDI ((estação de tratamento de efluentes) no caso de procedimentos de risco (limpeza de lavadora, regeneração de troca iônica, vazamentos de xarope);
33. Solicitar e acompanhar conformidade do uso de EPI´s (equipamento de proteção individual).
34. Requisitos do Perfil:
35. Formação: Curso superior completo em Engenharia ou áreas afins;
36. Experiência desejável: Experiência em processo produtivo, preferencialmente no setor de bebidas ou alimentos, habilidades em planejamento estratégico e análise de indicadores de desempenho. Capacidade de liderança , gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de talentos.
37. Informações adicionais
38. O que iremos te oferecer:
39. PPR
40. Plano de saúde
41. Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
42. Seguro de Vida em Grupo
43. Restaurante no local
44. Vale Alimentação
45. Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
46. Farmácia: crédito com repasse em folha
47. Cooperativa de Crédito
48. Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
49. Kit Aniversariante
50. Kit Natal
51. Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
52. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
53. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
54. Benefícios:
55. -. Seguro de vida
56. -. Plano Odontológico
57. -. Plano de saúde
58. -. Vale transporte
59. -. vale Alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA