Dados da vaga Coordenador De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A LIFE RH, consultoria especializada em soluções de Recursos Humanos e parceira estratégica de empresas em todo o Brasil, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para liderar nosso time de seleção e supervisores, atuando com demandas em nível nacional.
8. Buscamos um(a) profissional dinâmico(a), com visão estratégica, forte capacidade de gestão e experiência consolidada em R&S de alta performance. Você será responsável por garantir a excelência dos nossos processos seletivos e pela qualidade das entregas aos nossos clientes.
9. Responsabilidades:
10. Coordenar o time de Analistas e Supervisores de R&S da LIFE RH, garantindo execução de processos em diferentes níveis e regiões do país.
11. Realizar a gestão de vagas em volume (operacionais, técnicas e administrativas) e posições estratégicas para diversos clientes.
12. Definir e acompanhar metas, SLAs e indicadores de performance do time.
13. Estruturar, padronizar e otimizar processos seletivos e ferramentas de avaliação.
14. Realizar alinhamentos de perfil com clientes, garantindo entendimento técnico e assertividade.
15. Desenvolver o time, promover boas práticas e conduzir rituais de acompanhamento.
16. Apoiar projetos de employer branding, atração e melhorias contínuas da área.
17. Produzir relatórios gerenciais e análises para suporte à tomada de decisões.
18. Assegurar experiência positiva ao candidato e fortalecer o relacionamento com clientes e áreas parceiras.
19. Requisitos Obrigatórios:
20. Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
21. Experiência comprovada com coordenação de equipes de R&S.
22. Vivência com grande volume de vagas e atuação nacional.
23. Domínio de ferramentas e sistemas ATS.
24. Capacidade analítica para monitoramento de indicadores.
25. Excelentes habilidades de comunicação, organização e gestão de pessoas.
26. Experiência prévia em consultoria de RH.
27. Diferenciais
28. Atuação com projetos de atração, recrutamento tech ou employer branding.
29. Especialização ou certificação em Gestão de Pessoas, Avaliação Psicológica ou áreas relacionadas.
30. Benefícios:
31. -. VR | VT | VA | AM | AO | SV |Convênio Sesc | Convênio Farmácia

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Projetos de Atração
• Gestão de Pessoas e Processos
• organização
• R&S de Alta demanda
• Monitoramento de Indicadores
• Vivência na coordenação de equipes de R&S
• Comunicação