Dados da vaga Coordenador De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Planejar, organizar e acompanhar todas as rotinas estratégicas e operacionais de RH, garantindo que a empresa tenha processos eficientes, equipe bem estruturada e uma boa gestão de pessoas. Trata-se de um cargo de liderança intermediária, que faz a ponte entre a diretoria e a equipe de RH. Envolve gestão de processos de RH, gestão de pessoas, suporte ao Departamento Pessoal, relacionamento e comunicação, além de Compliance e Segurança (LGPD).
8. Requisitos Obrigatórios :  Experiência como analista de RH pleno ou sênior, Conhecimento em legislação trabalhista, em processo de departamento pessoal, Recrutamento e seleção, Desenvolvimento de carreira e retenção.
9. Requisitos Desejáveis: Ensino superior completo, Recursos Humanos/ Psicologia/ Pedagogia/Direito.
10. Salário: R$5.000,00.
11. Benefícios: Vale-transporte, Vale refeição, Plano de Saúde com coparticipação, Cesta básica
12. Horário: 08:00 às 17:00– Seg a Sex.
13. Benefícios:
14. -. Cesta básica
15. -. Plano de saude com co-participação
16. -. Vale Transporte
17. -. Vale refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• REsiliente
• manejo de coordenação
• Bom relacionamento pessoal e interpessoal
• Comunicativo
• Estratégico