Dados da vaga Edital 001/2026 – Auxiliar De Manutenção Predial - Edital De Contratação E Cadastro Reserva em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Itu, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Grupo Chavantes está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Auxiliar de Manutenção Predial. Nossa empresa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde cada membro da equipe é valorizado e respeitado. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos pacientes e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.
8. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:
9. Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
10. Edital de Contratação e Formação de Cadastro Reserva.
11. Cargo: Auxiliar de Manutenção Predial
12. Faixa salarial: R$ 2.474,00
13. Horário/Escala: 11:00hs às 19:20hs de segunda a sábado (com 1:00hs de intervalo para refeição)
14. Unidade de Trabalho: Hospital Municipal de Itu
15. Requisitos Obrigatórios
16. Ensino médio completo;
17. Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.;
18. Experiência mínima de 06 (seis) meses atuando na função;
19. Conhecimento em manutenção/Estruturas prediais;
20. Conhecimento em hidráulica;
21. Conhecimento em elétrica;
22. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível intermediário.;
23. Possuir a CTPS digital.
24. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES – Auxiliar de Manutenção Predial
25. Assistência na execução de reparos e manutenção preventiva e corretiva em alvenaria, pintura e outros;
26. Apoio na manutenção de áreas da organização interna e externa;
27. Realização de pequenos reparos, consertos de portas, janelas, móveis entre outros;
28. Auxílio na limpeza e conservação de áreas técnicas e de trabalho;
29. Reportar problemas e irregularidades ao coordenador sugerindo soluções quando necessário;
30. Cumprimento de normas de segurança e procedimentos operacionais durante as atividades;
31. Relatório e registro das atividades realizadas
32. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS
33. Análise do currículo e da inscrição.
34. Prova teórica e Comportamental – Presencial
35. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
36. CRONOGRAMA
37. Divulgação do Edital: 27/03/2026
38. Cadastrar o currículo clicando AQUI no período 27/03/2026 a 02/04/2026
39. Obs: Cadastrar o número de celular e whatsapp no momento da inscrição no Edital, pois é um dos meios pelos quais poderemos entrar em contato.
40. Colaboradores com outro vínculo nas unidades do Grupo Chavantes, não estarão elegíveis para participar do processo seletivo
41. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
42. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.
43. Benefícios:
44. -. Total Pass
45. -. Vale Alimentação
46. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Habilidades Desejadas

• Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
• Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.
• Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.
• Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protoc
• Proatividade
• Iniciativa
• Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.
• Gestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.