Dados da vaga Enfermeiro Pleno - Pessoas Com Deficiência - Hospital Heliópolis em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Dados da vaga:
8. Unidade: Hosp. Heliópolis
9. Horário: Diversos Horários
10. Tipo de contrato: CLT
11. Responsabilidades:
12. Ter como Norma o Código de Ética Profissional do Sistema COFEN/COREN - SP;
13. Ter como Norma o Código de Ética Institucional da SBIBAE;
14. Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), conforme legislação COFEN, conforme aplicável e de acordo com a área de atuação;
15. Registrar a assistência prestada aos pacientes/família e verificar o cumprimento dos registros pela equipe de enfermagem no prontuário do paciente;
16. Registrar informações relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área;
17. Coordenar a equipe de técnicos de enfermagem para o cumprimento do plano assistencial e padrões de prática de enfermagem estabelecidos na Instituição;
18. Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da Instituição, relativos ao cargo;
19. Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade e realizar as atividades de educação aos pacientes/família, nas diversas fases do processo saúde-doença;
20. Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente;
21. Manter-se atualizado quanto ao desempenho e resultados assistenciais por meio do acompanhamento dos indicadores e informações institucionais, liderar a equipe para a obtenção de melhores resultados;
22. Conhecer e participar ativamente do programa de melhoria continua da qualidade e segurança do paciente:
23. Cumprir o treinamento admissional, preenchendo o roteiro e check list (validações) estabelecidos e participar dos treinamentos institucionais e setoriais, validações e testes de conhecimentos, conforme as políticas institucionais;
24. Participar de treinamentos admissionais e institucionais, como instrutor, conforme recomendação do líder imediato;
25. Planejar e promover a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação da passagem de plantão e outras estratégias relacionadas;
26. Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito;
27. Definir a distribuição de atividades e/ou a alocação de pacientes por profissional nos turnos de trabalho;
28. Definir a escala de plantão do dia, por turnos de trabalho, em conjunto com o gerenciamento de escalas, na ausência do coordenador/gestor, quando aplicável;
29. Atuar em situações de emergência e coordenar a equipe de enfermagem, conforme protocolo institucional;
30. Controlar o carro de emergência da Unidade, conforme política institucional;
31. Cumprir e fazer cumprir as recomendações do SCIH e políticas e padrões institucionais para o controle das infecções hospitalares;
32. .Atuar de forma humanizada na relação com o paciente, familiar e cliente interno, conforme Filosofia Planetree e diretrizes de qualidade e segurança do paciente (Institucional);
33. Conhecer os riscos dos locais de trabalho, cumprir e fazer cumprir os procedimentos, disposições legais, normas, instruções e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (Institucional);
34. Usar a energia (elétrica, gás natural, entre outros) de forma racional (Institucional) Responsabilidades Obstetrícia HMVSC: Apoiar na divisão da escala de trabalho da equipe de enfermagem (administrativos, auxiliar de enfermagem e técnico de enfermagem); Promover a liderança de equipe e olhar amplo da área; Participar da condução de trabalho de parto e parto vaginal sem intercorrências;
35. Requisitos:
36. Faculdade de Enfermagem reconhecida pelo MEC e COREN atualizado.
37. Desejável Pós Graduação em Urgência Emergência e/ou UTI Adulto
38. Benefícios:
39. -. Vale alimentação
40. -. Assistência médica
41. -. Vale Transporte
42. -. Auxilio Creche
43. -. Total Pass
44. -. Refeição no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva: Acima de 91 dB - Surdez Profunda de 71 a 90 dB - Surdez Severa, de 71 a 90 dB - Surdez Severa de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada, de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada de 41 a 55 dB - Surdez Moderada, de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
2. Fala:
3. Física: Paralisia Cerebral Monoplegia, Monoplegia Monoparesia, Monoparesia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Ostomia, Ostomia Hemiplegia, Hemiplegia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Paraparesia, Paraparesia Nanismo, Nanismo Hemiparesia, Hemiparesia Tetraplegia, Tetraplegia Tetraparesia, Tetraparesia Triparesia, Triparesia Triplegia, Triplegia Paraplegia, Paraplegia
4. Mental: Utilização de recursos da comunidade Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Lazer, Lazer Saúde e segurança, Saúde e segurança Trabalho, Trabalho Habilidade social, Habilidade social Comunicação, Comunicação
5. Visual:
6. Psicossocial:
7. Reabilitados:
8. Intelectual:
9. TEA - Transtornos do espectro autista: