Dados da vaga Enfermeiro Sr (Nir - Núcleo Interno De Regulação) em MT

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Outras Especialidades Médicas
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Cuiabá, MT
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Unidade: Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso - Cuiabá/MT
8. Jornada de Trabalho: 220/hrs mês
9. Sumário
10. Prestar assistência direta ao paciente sob a sua responsabilidade. Exercer atividades de planejamento, execução de cuidados de enfermagem visando preservar, recuperar e reabilitar a saúde do paciente. Exercer as atividades relacionadas à educação do paciente/família. Adequar o plano de cuidados realizado por enfermeiros juniores ou plenos, quando necessário. Participar da capacitação do enfermeiro júnior. Participar de decisões, em relação à prática de enfermagem, junto ao coordenador.
11. Responsabilidades:
12. - Seguir o Código de Ética Profissional.
13. - Seguir o Código de Ética Institucional da SBIBAE.
14. - Realizar a SAE conforme legislação vigente e área de atuação.
15. - Registrar a assistência prestada aos pacientes/família.
16. - Verificar o cumprimento dos registros pela equipe no prontuário.
17. - Registrar dados do atendimento em livros ou planilhas, conforme orientação.
18. - Coordenar enfermeiros e técnicos de enfermagem para cumprimento do plano assistencial.
19. - Adequar planos de cuidados realizados por enfermeiros juniores ou plenos, se necessário.
20. - Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente.
21. - Participar de projetos institucionais de desenvolvimento da prática de enfermagem.
22. - Cumprir e fazer cumprir políticas, procedimentos e rotinas institucionais.
23. - Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade.
24. - Realizar atividades educativas com pacientes e familiares.
25. - Orientar enfermeiros juniores/plenos na execução de procedimentos complexos.
26. - Participar do desenvolvimento, análise e melhoria de indicadores assistenciais.
27. - Acompanhar desempenho da equipe e liderar melhorias nos resultados.
28. - Participar de programas de qualidade e segurança do paciente.
29. - Cumprir o roteiro de treinamento admissional e participar de capacitações institucionais.
30. - Atuar na capacitação e avaliação de enfermeiros juniores.
31. - Ministrar treinamentos institucionais quando solicitado.
32. - Garantir a continuidade da assistência entre turnos por meio da passagem de plantão.
33. - Avaliar criticamente e propor melhorias no modelo assistencial.
34. - Ser facilitador da integração entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição.
35. - Avaliar e melhorar os processos assistenciais da unidade.
36. Requisitos
37. - Nível Superior Completo em Enfermagem
38. - Registro de Conselho Ativo
39. Desejável:
40. - Conhecimento em Informática (Microsoft Office)
41. - Inglês
42. - Pós-graduação na área
43. Benefícios:
44. -. Vale-alimentação
45. -. Vale-transporte
46. -. Auxílio creche
47. -. Plano de saúde
48. -. Refeição no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior