Oferta destinada a portadores de deficiência

Dados da vaga Especialista De Recursos Humanos em RJ

Salário

  1. A combinar

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
  4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
  5. Jornada Período Integral
  6. Modelo de Trabalho: Presencial
  7. A Seel Engenharia está em busca de um Especialista de Recursos Humanos que possua habilidades excepcionais para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por identificar as necessidades de contratação da empresa e desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
  8. As principais responsabilidades incluem triar currículos, conduzir entrevistas para avaliar habilidades e experiências dos candidatos, coordenar testes e avaliações de habilidades quando necessário, realizar verificações de referências e antecedentes dos candidatos, facilitar o processo de tomada de decisão para contratação junto aos gestores, garantir que todo o processo de recrutamento esteja em conformidade com as políticas e regulamentos da empresa.
  9. Além disso, o Especialista de Recrutamento e Seleção também será responsável por manter o contato com candidatos durante todo o processo de recrutamento, oferecendo feedback e mantendo um relacionamento positivo. Será necessário manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de recrutamento para melhorar continuamente os processos da empresa.
  10. O profissional também deverá facilitar a integração de novos funcionários através do onboarding, desenvolver e manter descrições detalhadas e atualizadas dos cargos dentro da empresa, conduzir análises e avaliações de cargos para determinar sua posição relativa dentro da hierarquia da empresa e definir sua correta faixa salarial.
  11. Requisitos:
  12. 1. Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
  13. 2. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em uma empresa de engenharia.
  14. 3. Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
  15. 4. Habilidades de comunicação excepcionais, tanto verbal quanto escrita.
  16. 5. Capacidade de construir relacionamentos de forma eficaz com candidatos, colegas de trabalho e gestores.
  17. 6. Atitude proativa, organizada e orientada para resultados, com a capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
  18. Diferencial:
  19. Conhecimento em BI.
  20. Se você possui as qualificações necessárias e está em busca de novos desafios, envie o seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como você pode contribuir com a equipe da Seel Engenharia.
  21. Benefícios:
  22. -. Seguro de Vida
  23. -. Gympass
  24. -. Assistência odontológica
  25. -. Vale-transporte
  26. -. Vale-refeição
  27. -. Vale-alimentação
  28. -. Auxílio combustível
  29. -. Assistência médica

Valorizado

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

  • * Manter o contato com candidatos durante todo o processo de recrutamento, oferecendo feedback e mantendo um relacionamento positivo
  • Coletar e analisasr dados sobre salários e benefícios oferecidos por outras empresas do mesmo setor ou região para garantir que a empresa esteja oferecendo pacotes competitivos
  • Diferencial conhecimento em BI
  • Responsabilidades: * Identificar as necessidades de contratação da empresa * Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados * Triar currículos e conduzir entrevistas para avaliar habilidades e experiências dos candidatos
  • * Coordenar testes e avaliações de habilidades, quando necessário * Realizar verificações de referências e antecedentes dos candidatos * Facilitar o processo de tomada de decisão para contratação junto aos gestores
  • * Garantir que todo o processo de recrutamento de recrutamento esteja em conformidade com as políticas e regulamentos da empresa
  • * Onboarding: Facilitar a integração de novos funcionários à empresa, fornecendo informações sobre políticas, procedimentos e cultura organizacional
  • * Desenvolver e manter estruturas salariais internas que sejam equitativas e estejam alinhadas com a estratégia de remuneração da empresa
  • * Conduzir análises e avaliações de cargos para determinar sua posição relativa dentro da hierarquia da empresa e definir sua correta faixa salarial
  • * Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de recrutamento para melhorar continuamente os processos da empresa
  • garantir conformidade com as leis trabalhistas e atratividade para os funcionários
  • * Fornecer suporte e consultoria aos gerentes e áreas sobre questões relacionadas a cargos, salários e remuneração
  • * Manter-se atualizada sobre mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à remuneração e benefícios
  • 1. Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. 2. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em uma empresa de engenharia.
  • 3. Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. 4. Habilidades de comunicação excepcionais, tanto verbal quanto escrita.
  • * Realizar análises comparativas para identificar tendências salariais e fazer recomendações sobre ajustes salariais, promoções e realocações * Colaborar no desenvolvimento e revisão de políticas de remuneração e benefícios
  • * Desenvolver e manter descrições detalhadas e atualizadas dos cargos dentro da empresa, incluindo responsabilidades, requisitos e competências necessárias
  • 5. Capacidade de construir relacionamentos de forma eficaz com candidatos, colegas de trabalho e gestores. 6. Atitude proativa, organizada e orientada para resultados, com a capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe

+ 50 Candidatos se inscreveram a esta vaga

  • Título da vaga Especialista De Recursos Humanos
  • Empresa
    Empresa com nome confidencial
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  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade Duque de Caxias, RJ
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