Dados da vaga Gerente De Compras Sênior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Compras - Compras
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Jaú, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. GERENTE DE COMPRAS SÊNIOR (LOJAS / INDÚSTRIA)
8. JAÚ – SP
9. Atividades: Definir e conduzir a estratégia de compras por categoria, alinhada às metas de margem, mix e posicionamento do negócio; Estruturar e manter a governança de compras, incluindo políticas, alçadas, prazos, rotinas e padrões; Garantir previsibilidade e assertividade no abastecimento das unidades, com foco em resultado, disponibilidade e padronização; Conduzir negociações estratégicas com fornecedores visando ganhos em preço, prazo, bonificações, verbas, acordos comerciais e condições logísticas; Desenvolver novos fornecedores e alternativas para aumento da competitividade; Gerir contratos e acordos comerciais, garantindo compliance e controle; Gerenciar categorias com base em indicadores como margem, markup, giro, ruptura, cobertura, sell out e performance de mix; Definir políticas de sortimento (mix por loja/região), alinhadas às estratégias do grupo; Apoiar estratégias promocionais junto às áreas internas, assegurando rentabilidade e planejamento; Atuar em interface com operações/lojas e áreas internas (Financeiro, Fiscal, Logística, Controladoria), garantindo aderência ao orçamento, consistência de cadastros e eficiência dos processos; Liderar e desenvolver o time de compras, com definição de metas, indicadores, rotinas de acompanhamento e plano de melhoria; Apoiar, no médio prazo, a integração entre Compras Lojas e Indústria, promovendo sinergia entre operações e suprimentos.
10. Requisitos: Experiência sólida e comprovada como Comprador Sênior, Coordenador ou Gerente de Compras; Vivência em varejo, atacarejo, distribuição ou alimentos (preferencial); Experiência em gestão de categorias e negociação estratégica; Atuação com múltiplas unidades e tomada de decisão orientada por indicadores; Forte capacidade de organização, gestão de rotina, prazos e prioridades; Perfil de liderança e estruturação de processos.
11. Oferta: Modelo de contratação PJ ou CLT. Remuneração a combinar, conforme pretensão salarial.
12. Horários: A combinar.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Boa comunicação
• Organização
• Perfil de liderança
• Negociação