Dados da vaga Gerente De Gente E Gestão em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. • Gerenciar o funil de talentos e a estratégia de Talent Acquisition, assegurando contratações de alta performance alinhadas à cultura e aos valores organizacionais;
8. • Liderar programas de Desenvolvimento Organizacional (DHO), focando em trilhas de treinamento, planos de sucessão e evolução do clima interno;
9. • Mapear gaps de competências e desenhar arquiteturas de carreira que impulsionem o desempenho individual e os resultados globais do negócio;
10. • Assegurar a manutenção da cultura corporativa, promovendo um ambiente inclusivo, colaborativo e de alta segurança psicológica;
11. • Liderar o calendário estratégico de endomarketing e eventos, fortalecendo o Employer Branding e o senso de pertencimento dos colaboradores;
12. • Implementar metodologias de People Analytics através de Pesquisas de Pulso, monitorando o engajamento em tempo real para ações preventivas imediatas;
13. • Articular intervenções estratégicas baseadas nos indicadores de clima e certificações (como GPTW), garantindo a melhoria contínua da experiência do colaborador;
14. • Integrar as diretrizes de ESG às práticas de gestão de pessoas, reforçando o compromisso socioambiental e a governança corporativa;
15. • Gerenciar o facilities e a infraestrutura do escritório, garantindo a eficiência operacional do departamento e o pronto atendimento às demandas.
16. Benefícios:
17. -. VT Seguro de Vida PLR Assistência Médica e etc

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior