Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
- Nível hierárquico: Especialista
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Outros
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- Buscamos um(a) Gerente de Projetos para liderar programas de Infraestrutura e Operações em ambiente multinacional, com foco em modernização tecnológica, nuvem, redes, workplace e continuidade de serviços.
- Essa pessoa será responsável por planejar, executar e monitorar projetos complexos, garantindo prazos, qualidade e conformidade com padrões globais. Atuará na governança do portfólio, reportando indicadores e resultados para a alta liderança e o nível C.
- Entre as principais atribuições estão:
- • Implementar metodologias híbridas (Agile, Waterfall, SAFe);
- • Gerir riscos e desenvolver planos de mitigação;
- • Elaborar business cases e análises financeiras (CAPEX, OPEX, ROI, Payback);
- • Promover a integração entre áreas de negócio e tecnologia;
- • Liderar equipes multifuncionais e remotas em diferentes países;
- • Conduzir processos de mudança e transformação digital;
- • Garantir registro e disseminação de lições aprendidas para fortalecer o PMO.
- Buscamos alguém com sólida experiência em programas de Infraestrutura e Operações, governança de PMO e transformação digital, além de forte capacidade de comunicação executiva, influência e tomada de decisão.
- Requisitos desejáveis:
- • Formação superior em TI, Engenharia ou Administração;
- • Experiência em projetos multinacionais e ambientes pós-fusão (M&A);
- • Certificações como PMP, PSM, SAFe e ITIL;
- • Inglês fluente;
- • Domínio de MS Project, Azure DevOps e Power BI.
- Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com visão estratégica e perfil executor, interessados em liderar projetos de alto impacto e inovação.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Inglês (Avançado)
Habilidades Desejadas
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Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
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Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
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Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
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Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
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Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões
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Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
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Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
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Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
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Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
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Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
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