Dados da vaga Gerente De Projetos Senior -Exclusiva Para Mulheres em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Processamento de Dados
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Buscamos uma Gerente de Projeto de TI para atuar na área de Tecnologia da Informação, com papel estratégico na conexão entre as áreas de negócio e tecnologia. Essa pessoa será responsável por garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo, escopo e orçamento, promovendo uma cultura de colaboração, governança e melhoria contínua.
8. A profissional terá atuação direta na implantação, evolução e integração de sistemas corporativos, com foco em ERP, dados e soluções de negócio, assegurando qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos da organização.
9. Principais responsabilidades
10. Liderar projetos de tecnologia, desde o planejamento até a entrega, acompanhando cronogramas, orçamentos, riscos, entregáveis e indicadores de qualidade.
11. Atuar em parceria com as áreas de negócio para mapear necessidades, propor soluções e alinhar entregas aos processos organizacionais.
12. Conduzir reuniões de status, workshops e comitês de acompanhamento, garantindo comunicação clara e engajamento entre todas as partes envolvidas.
13. Aplicar metodologias de gestão de projetos (Waterfall, Agile ou híbridas) conforme a natureza de cada iniciativa.
14. Apoiar iniciativas de governança de projetos e portfólio de TI, propondo melhorias contínuas nos processos de gestão.
15. Coordenar fornecedores e parceiros externos, assegurando entregas de qualidade e cumprimento de prazos.
16. Assegurar conformidade com normas, auditorias e políticas internas ao longo de todo o ciclo de vida dos projetos.
17. Promover práticas de melhoria contínua e contribuir para a maturidade da área de projetos dentro da organização.
18. Requisitos e qualificações
19. Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
20. Experiência comprovada em gestão de projetos de sistemas corporativos, especialmente ERP, integrações e dados.
21. Conhecimento das principais metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile, Scrum, Kanban) e ferramentas de apoio (MS Project, Jira, Confluence, Trello, entre outras).
22. Vivência com governança de projetos, gestão de portfólio e acompanhamento de KPIs.
23. Capacidade para atuar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e fornecedores.
24. Inglês desejável para interação com parceiros e fornecedores internacionais.
25. Competências comportamentais
26. Liderança e capacidade de desenvolver pessoas.
27. Postura colaborativa, atuando em parceria com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
28. Visão estratégica aliada à execução prática e orientação para resultados.
29. Boa comunicação, capacidade de negociação e resolução de conflitos.
30. Organização, disciplina e foco em entregas.
31. Proatividade, resiliência e adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Informática, Pós-graduação - Especialização/MBA
3. Inglês (Avançado)

Habilidades Desejadas

• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização.
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva.
• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstâncias
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisões