Dados da vaga Gerente De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Gerente de Recursos Humanos | Botoclinic
8. Na Botoclinic, acreditamos que gente boa constrói resultados extraordinários. Estamos em um momento de forte expansão e buscamos um(a) Gerente de RH que jogue junto com o negócio, com mentalidade prática, energia alta e foco em execução.
9. O que você vai fazer na prática 
10. Desenvolvimento & Performance
11. • Implantar e acelerar programas de desenvolvimento com foco em resultado real.
12. • Estruturar ciclos de performance simples, claros e consistentes.
13. • Desenvolver líderes preparados para crescer junto com a operação.
14. • Criar pipeline de sucessão para sustentar a expansão da rede.
15. Recrutamento com velocidade e qualidade
16. • Garantir contratações rápidas, assertivas e alinhadas à cultura.
17. • Atrair talentos com perfil mão na massa e foco em resultado.
18. • Fortalecer nossa marca empregadora na ponta (lojas e corporativo).
19. RH próximo do negócio (de verdade)
20. • Atuar como parceiro direto das lideranças — sem burocracia.
21. • Entender a operação e transformar problemas em soluções práticas.
22. • Apoiar decisões estratégicas com visão de gente e resultado.
23. Remuneração e estrutura
24. • Evoluir políticas de remuneração com visão de meritocracia.
25. • Garantir competitividade sem perder eficiência financeira.
26. • Organizar estrutura de cargos e salários de forma simples e funcional.
27. Cultura & Clima
28. • Fortalecer uma cultura de dono, execução e alta performance.
29. • Medir clima e agir rápido — sem plano que fica no papel.
30. • Atuar com firmeza e equilíbrio na gestão de conflitos.
31. Operação de RH redonda
32. • Garantir que o básico seja muito bem feito (folha, admissões, etc.).
33. • Assegurar compliance trabalhista sem travar o negócio.
34. • Gerir indicadores e tomar decisão com base em dados.
35. O que buscamos
36. • Experiência forte em varejo (essencial).
37. • Perfil mão na massa, com baixa tolerância à burocracia.
38. • Vivência generalista em RH, com capacidade de execução.
39. • Experiência liderando times e influenciando líderes.
40. • Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
41. • Conforto com ambiente acelerado, em crescimento constante.
42. Diferenciais que contam muito
43. • Experiência em redes em expansão ou franquias.
44. • Participação em processos de transformação cultural.
45. • Histórico de construir RH mais simples, ágil e eficiente.
46. Sobre a Botoclinic
47. Somos uma das maiores redes de estética do Brasil, com crescimento acelerado e um objetivo claro: democratizar o acesso à estética de qualidade. Aqui, valorizamos quem faz, quem resolve e quem constrói.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Resolução de problemas
• Desenvolvimento de software
• Capacidade de coordenação
• Seleção de pessoal
• Recursos humanos
• T&D
• Estratégica
• DHO
• DP
• Planejamento