Dados da vaga Gerente De Transformation Office - Estratégia E Negócios | Banco Carrefour em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. DESCRIÇÃO DA VAGA
8. O Banco Carrefour é a maior Fintail do Brasil e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil, único varejista com banco próprio. Com a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, dando acesso ao crédito e serviços financeiros inovadores, o Banco Carrefour é um dos maiores emissores de cartão de crédito do país, atendendo a milhões de brasileiros.
9. Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente na missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time!
10. #BancoCarrefour
11. Sobre a área:
12. O Transformation Office de Estratégia e Negócios é o núcleo de inteligência estratégica e aceleração de growth da Empresa. Atuamos como braço direito da Presidência e Diretoria, garantindo que a ambição de longo prazo se materialize em planos de ação concretos, desafiando o status quo das áreas de negócio e promovendo a excelência na comunicação e governança executiva de temas estratégicos.
13. Missão do cargo:
14. Liderar o ciclo de Planejamento Estratégico Corporativo e o Plano de Crescimento de Negócios, transformando visões de alto nível em diretrizes de execução, metas claras e decisões informadas. Atuar como um agente de mudança e questionamento interno (challenger mindset), garantindo que a execução do negócio esteja sempre alinhada às maiores alavancas de valor e às melhores práticas de análise e storytelling executivo.
15. Principais desafios da posição:
16. Conduzir o ciclo completo de Planejamento Estratégico Corporativo, traduzindo diretrizes da presidência e do grupo em objetivos e metas de alto impacto. Garantir o desdobramento de OKRs e iniciativas de forma coerente e mensurável, assegurando que o planejamento seja o principal guia de alocação de recursos.
17. Liderar junto aos times de negócio, a execução do plano de crescimento, incluindo as premissas e possibilidades de expansão levantadas pela nossa estratégia de crescimento. Trabalhar de forma cross para mobilizar e apoiar as áreas de Produtos/Business na concretização das alavancas de growth B2C e B2B.
18. Ser o responsável pela excelência na montagem e condução de apresentações executivas para Comitês e Diretoria. Desenvolver análises robustas, sintetizando informações complexas em storytellings concisos e eficazes, fundamentais para a tomada de decisão da alta liderança.
19. Questionar, provocar e trabalhar em conjunto com as áreas de Produtos e Business para identificar oportunidades de repriorização e otimização de caminhos traçados, garantindo que o foco em valor e o retorno sobre o investimento estejam sempre maximizados.
20. Gerir e desenvolver a equipe de analistas de Planejamento Estratégico (com perfis B2C e B2B), promovendo o desenvolvimento técnico em análise de dados, projeções financeiras e habilidades de comunicação consultiva.
21. Liderar as análises de Inteligência de Mercado e Tendências, identificando riscos, oportunidades e benchmarks globais (Tecnologia, Fintechs, B2B, etc.) para alimentar o Planejamento Estratégico e as sessões de desafio.
22. Você precisa ter:
23. Formação superior completa em áreas que demandam forte raciocínio lógico e analítico (Engenharia, Economia, Administração/Finanças, ou áreas correlatas);
24. MBA ou Pós-Graduação com foco em Estratégia, Finanças Corporativas ou Liderança (desejável);
25. Experiência prévia em consultoria estratégica ou em áreas corporativas de Planejamento Estratégico/Corporate Development em empresas de grande porte e alta complexidade no segmento financeiro;
26. Domínio de metodologias de Planejamento Estratégico (Balanced Scorecard, OKRs, Strategy Maps). Proficiência em Modelagem Financeira e análise de investimentos (valuation, ROI, payback) para alocação de capital. Conhecimento robusto de benchmarking, mercado B2C/B2B e inteligência competitiva.
27. Inglês avançado ou fluente.
28. Adoraríamos se você tiver:
29. Comunicação Executiva e Storytelling com Dados: Capacidade de sintetizar dados complexos em narrativas claras e persuasivas para a alta liderança.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)