Dados da vaga Instrutor De Treinamento Junior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Cobrança
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Atividades a serem realizadas:
9. Elaborar e ministrar treinamentos de acordo com os requisitos de cada operação  (apresentações, provas, etc.);
10. Criar cronogramas de treinamento e agenda de aulas;
11. Analisar os resultados de programas de treinamento;
12. Identificar a efetividade dos programas e realizar melhorias;
13. Participar de reuniões de alinhamento com gestores e clientes;
14. Garantir cumprimento das atividades administrativas relacionadas ao controle das turmas de treinamento.
15. Requisitos:
16. Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
17. Pacote Office básico ou intermediário;
18. Domínio em excel e Power Point/Canva.
19. Benefícios:
20. -. Vale-refeição
21. -. Programa de saúde e bem estar
22. -. Descontos em instituições de ensino
23. -. Vale-transporte
24. -. Premiação mensal por performance
25. -. Participação nos lucros
26. -. Seguro de Vida
27. -. Folga no mês de aniversário
28. -. Auxílio creche
29. -. Assistência odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Relacionamento interpessoal
• Foco no resultado
• Informática básica
• Técnicas de atendimento
• Proatividade
• Foco na qualidade
• Comprometimento