Dados da vaga Líder De Loja De Tintas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um Líder de Loja de Tintas com perfil comercial, dinâmico e voltado para resultados, para atuar em loja especializada em tintas residenciais.
8. O profissional será responsável por coordenar a loja, acompanhar as vendas e o atendimento, além de realizar prospecção de clientes e gestão de relacionamento (CRM), garantindo o crescimento da loja e a satisfação dos clientes.
9. Principais Atividades
10. Liderar a loja, equipe de vendas e atendimento, garantindo o cumprimento das metas e padrões da loja.
11. Realizar prospecção ativa de clientes via telefone, WhatsApp e redes sociais.
12. Utilizar ferramentas de CRM para controle e acompanhamento de contatos, oportunidades e pós-vendas.
13. Apoiar no atendimento presencial ao cliente, oferecendo soluções em tintas, cores e acessórios.
14. Acompanhar indicadores de vendas, ticket médio e performance da equipe.
15. Organizar o layout da loja e supervisionar o estoque e reposição de produtos.
16. Apoiar nas ações de marketing e campanhas promocionais locais.
17. Requisitos
18. Experiência prévia como líder de loja, supervisor de vendas ou vendedor sênior (preferencialmente no segmento de tintas, materiais de construção ou home center).
19. Vivência com prospecção de clientes e vendas consultivas.
20. Domínio de CRM e ferramentas digitais de relacionamento com clientes (WhatsApp Business, redes sociais, planilhas etc.).
21. Boa comunicação, perfil comercial e foco em resultados.
22. Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em áreas comerciais ou administrativas).
23. Diferenciais
24. Conhecimento técnico em tintas residenciais (tipos, cores, aplicações).
25. Experiência com gestão de equipe de vendas.
26. Familiaridade com estratégias de marketing local e campanhas digitais.
27. Benefícios
28. salário fixo + comissão
29. Treinamento e capacitação contínua.
30. Oportunidade de crescimento em uma marca em expansão.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Português (Nativo - Requerido)
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word