Dados da vaga Operador Logístico I (Operador De Empilhadeira) - Cotia/Sp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Logística - Estoque, Armazenagem, Depósito
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 30
4. Local de trabalho: Cotia, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Resumo da função:
9. Responsável pela operação segura de empilhadeira retrátil e pela execução de atividades operacionais no Centro de Distribuição, incluindo movimentação, armazenamento, conferência e preparo de mercadorias, sempre seguindo os padrões de segurança, qualidade e fluxo operacional do Mercado Livre.
10. Principais Responsabilidades
11. Operar empilhadeira retrátil conforme normas internas de segurança;
12. Receber, conferir, organizar, embalar e etiquetar mercadorias;
13. Conferir documentação e registros de movimentação;
14. Realizar check-lists diários da empilhadeira e reportar necessidades de manutenção;
15. Apoiar melhorias de processos operacionais;
16. Cumprir normas de saúde, segurança e meio ambiente.
17. Requisitos
18. Obrigatórios:
19. Curso e experiência comprovada como operador de empilhadeira retrátil;
20. CNH categoria B;
21. Disponibilidade para atuação presencial e em turnos.
22. Desejáveis:
23. Ensino Médio completo;
24. Experiência em operações logísticas / 3PL;
25. Conhecimento em WMS;
26. Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
27. Escala e Turnos
28. Escala principal: 6x2, com folgas alternadas;
29. Turnos mãe (prioridade):
30. T1: 05h45 às 14h45 – 6x2
31. T2: 14h30 às 23h20 – 6x2
32. T3: 23h05 às 07h12 – 6x2
33. Obs.: Pode haver variação de alguns minutos na entrada/saída. É interessante ter disponibilidade para eventual atuação nos turnos T4 (09h00 às 18h48 – 5x2) e T5 (18h40 às 03h30 – 5x2).
34. Remuneração
35. Salário bruto mensal: R$ 2.865,00
36. Gratificação mensal: R$ 188,00
37. Bônus anual: R$ 346,00 (2 parcelas de R$ 173,00)
38. Remuneração total anual: R$ 40.792,00
39. Benefícios
40. Vale Alimentação: R$ 265,00 (Cartão Mercado Pago, com coparticipação);
41. Refeitório no local: 1 refeição principal (almoço ou jantar) + 1 café (manhã, tarde ou ceia);
42. Convênio médico e odontológico: 100% subsidiado para o titular, com possibilidade de extensão aos dependentes;
43. Auxílio creche: até R$ 576,00 mensais por filho, para custeio de creche, escola ou cuidadora registrada;
44. Seguro de vida: cobertura de 12 salários e auxílio funeral para titular e dependentes;
45. Fretado ou vale-transporte: opção de fretado ou VT (fretado com ponto fixo; VT liberado após os 10 primeiros dias);
46. Programa de Assistência ao Empregado (EAP): apoio psicológico, jurídico, financeiro e nutricional para o colaborador e sua família;
47. Terapia online (telepsicologia): 4 sessões mensais gratuitas;
48. Presente nascimento: valor de R$ 385,00 via cupom para itens do bebê.
49. Localidade
50. Operação: COTIA SP26
51. Necessário residir em: Cotia, Vargem Grande ou Caucaia do Alto

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)