Dados da vaga Supervisor De Frota em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Logística - Transporte
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 10
4. Local de trabalho: Osasco, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Estamos em busca de um Supervisor de Frota para atuar na gestão das operações da frota, garantindo a disponibilidade dos veículos, controle de custos e eficiência nos processos.
9. Procuramos um profissional dinâmico, organizado e com forte visão estratégica, que tenha experiência na área e habilidade para liderar equipes, analisar indicadores e tomar decisões assertivas no dia a dia.
10. Salário: R$ 4.200,00
11. Horário: A combinar
12. Benefícios:
13. Vale-refeição: R$ 35,00 por dia
14. Vale-transporte ou vale-combustível
15. Cesta básica: R$ 180,00
16. Seguro de vida
17. Responsabilidades:
18. • Acompanhar manutenções preventivas e corretivas, evitando paradas desnecessárias;
19. • Revisar escopos de manutenção para garantir qualidade e controle de custos;
20. • Garantir a disponibilidade e funcionamento da frota conforme a demanda operacional;
21. • Monitorar a segurança operacional (documentação, revisões e padrões exigidos);
22. • Acompanhar a depreciação dos veículos e planejar substituições estratégicas;
23. • Planejar a renovação da frota, mantendo equilíbrio entre custo e eficiência;
24. • Controlar KPIs operacionais (disponibilidade, custo por km, tempo de manutenção, etc.);
25. • Garantir a correta atualização das informações no sistema de gestão de frota;
26. • Assegurar o cumprimento das políticas internas, níveis de serviço e metas financeiras.
27. Requisitos:
28. Superior completo em Administração, logística ou áreas correlatas.
29. •Experiência em liderança de operações, com experiência prévia no setor de transporte rodoviário ou logística.
30. •Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas de forma eficaz.
31. Vivência com gestão de frota ou operações envolvendo veículos corporativos.
32. Conhecimento técnico em manutenção automotiva (não precisa ser mecânico, mas entender bem).
33. Habilidade de negociação com fornecedores e empresas terceirizadas.
34. Planejamento estratégico, visão analítica e domínio de indicadores.
35. Experiência em gestão de equipes e boa comunicação.
36. Organização e forte capacidade de tomada de decisão.
37. Benefícios:
38. -. SEGURO DE VIDA
39. -. VR
40. -. CESTA BÁSICA
41. -. VALE COMBUSTÍVEL
42. -. VT

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior